市场监管局外卖行业党建经验交流材料

　　今年以来，市市场监管局深入学习和贯彻落实XJP总书记关于加强新业态新就业群体党建工作的重要指示批示精神，强化政治担当，发挥职能优势，创新构建“四联四同”工作法，全力推进外卖配送行业党建工作破题开局、趟出新路。

　　一、坚持联抓同管，推进党建工作一体化

　　聚焦“谁负责”，强化“一盘棋”思想，打破分领域抓党建的传统格局，建立盖边沉底的党建责任体系和工作体系。

　　一是构建横向到边责任体系。市委组织部牵头建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，出台《关于加强新业态新就业群体党建工作的意见》。市、县区两级市场监管部门100%成立外卖配送行业党委，引导人社、工会、共青团、妇联等职能部门协调推进外卖配送行业党建工作；实行街道社区兜底管理，引导其纳入基层治理网格。

　　二是构建纵向到底工作体系。市市场监管局研究制定《**市推进外卖配送行业党建工作实施方案》，抓好顶层设计、规划指导。县区市场监管部门抓好创新实践、组织推动，如金湖县组建关爱服务联盟，实施清单式工作法；盱眙县推行“先锋骑手”激励制度，举办“政治生日”“红色观影”等活动。各基层分局依托“小个专”党建工作服务站，抓好一线服务、帮办管理。

　　二、坚持联动同推，推进组织建设规范化

　　聚焦“怎么抓”，织密织实外卖配送行业党建工作网。

　　一是抓存量。通过属地、系统“双线”摸排，全面摸清全市现有外卖配送平台企业，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，组建12个党支部，推动外卖配送行业党组织应建快建尽建。

　　二是优增量。强化双向培养、接力培养和联合培养，已有60名外卖骑手递交入党申请书，其中14名外卖骑手被确定为入党积极分子。

　　三是提质量。加大外卖配送行业党员教育管理力度，与外卖配送行业党支部结对共建，推进资源联享、队伍联育、活动联搞、实事联办。选优配强党组织书记、党建专员。开发“翔宇先锋骑手”APP，开设“空中课堂”“指尖课堂”，提高党员教育管理质量。

　　三、坚持联培同促，推动作用发挥常态化

　　聚焦“起作用”，强化结果导向，突出党建引领，引导外卖骑手积极发挥作用。

　　一是培育支持发展“红引擎”。推广“红色班组”“党员突击队”等做法，化解平台季节性用工短缺等难题。发挥外卖配送行业群体党员纽带作用，畅通平台企业、党委政府、一线员工沟通联系渠道。

　　二是培育示范引领“红先锋”。制定翔宇“红骑士”评选6条标准，开展“先锋系列”典型培育活动，推荐12名同志为“先锋骑手”。宣传外卖骑手先进事迹，激发外卖骑手争先创优意识。