干部政治素质考察工作交流发言

　　近年来，我区围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，探索实施政治理论必学必考、政治素质必测必察、政治表现必谈必研、政治档案必看必究的“四必”工作法，旗帜鲜明地把政治素质考核贯穿干部选育管用全过程，建设起一支政治忠诚、干净担当的干部队伍，为地区各项事业高质量发展提供坚强保障。

　　一、政治理论必学必考。思想是行动的向导，只有用党的政策理论知识全面武装头脑，才能在开展工作中不迷失方向，做到绝对忠诚。去年以来，区委组织部相继举办“学习传达XJP总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神”等10期政治理论学习专题培训班，同步在党校所有主体班次中设立政治理论学习“第一课”，在课程结束后开展政治理论测试，测试成绩反馈组织部门和干部所在单位，对排名最后的提醒约谈，以考促学、以考敦行。制定区委常委会、理论学习中心组、组织部部务会议“第一议题”制度，第一时间集体学习XJP总书记重要讲话精神，学习XJP总书记对内蒙古重要指示批示，将政治素质“考”与“教”相结合，为干部政治素质提升奠定基础。

　　二、政治素质必测必察。对提拔晋级、进一步使用的干部，均实行政治素质正反向测评，对政治表现不过关的干部坚决不予提拔使用，树立起鲜明选人用人导向。面对疫情防控、创建文明城市、信访维稳等阶段性重大工作任务，在干部年度考核中专门增加指标，延伸政治素质考察维度和探头，在关键时刻和工作前沿一线看干部的政治担当。

　　三、政治表现必谈必研。在年度考核个别谈话、专项调研谈话、干部任前谈话、试用期满考察时，“首问”政治表现，通过谈话深入了解干部政治理论学习、落实上级决策部署等方面的情况。结合审计结果、巡视�