xx市文化旅游和体育广电局制度汇编

目录

工作纪律制度2

考勤管理制度4

请假制度6

公文处理、材料上报制度8

公章管理制度10

财务经费管理制度11

车辆使用管理制度13

办公设备管理制度15

公用物品管理制度17

出差制度18

xx市文旅系统绩效考评奖惩工作制度19

工作纪律制度

　　一、全体干部职工严格遵守上、下班制度。上班时间要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。

　　二、工作期间坚守岗位，不得外出进行非公务活动；严禁擅离职守，禁止做与工作无关的事情，如玩手机、炒股、玩电脑游戏、叫外卖等；严禁在办理事项中接受当事人宴请。

　　三、注重仪表仪容，穿着整洁大方。

　　四、保持良好的办公秩序，维护办公区的环境卫生，不准随地吐痰，乱扔烟头、纸屑。

　　五、按时参加会议和各种集体活动。特殊情况不能参加的需事先向局办或活动组织者请假。

　　六、按时按质按量完成岗位所负责的各项工作，不能如期完成的要说明原因。

　　七、严格遵守各项保密制度，恪守职业保密道德，做到不该说的不说，不该问的不问。

　　八、爱护公共设施和花草树木，节约用水用电。

　　九、违反本制度规定的，视情况给予批评教育；屡次违反拒不改正的，视情况给予全局通报批评；造成严重后果的，依法追究责任。

考勤管理制度

　　干部职工要严肃认真，按照实事求是的原则，如实签到，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育。具体由办公室负责组织和监督实施。

　　一、考勤时间：

　　上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。

　　二、考勤办法：

　　（一）实行个人签到制。在工作时间，领导不明其去向者或拒不服从领导安排工作的人员，按缺勤处理；

　　（二）工作时间，未经准假不到岗，按旷工处理；

　　（三）迟到半小时以内，按迟到处理；

　　（四）超过1个小时，按旷工半天处理；未经股室（部门）负责人或领导同意，提前离岗视为早退。

　　三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，需明确外出时间，经股室负责人及分管领导批准后报办公室备案；因私或因公外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤，如有特殊情况必须要向办公室报备。特殊情况无法事先办理请假手续的，应按程序向局领导口头请假，并在回单位上班后一个工作日内补办请假手续，交办公室备案，否则视同缺勤处理。经批准外出参加培训或学习的，履行报告手续。局领导外出须通知办公室，以便做好工作安排。

　　四、实行年休假制度。结合市人民政府关于年休假的统一部署，以及各股室的工作实际情况，安排好全体干部职工的年休假。

　　五、严格执行值班工作。按照市委、市人民政府的工作安排，做好值班安排。值班领导和值班人员的移动通讯工具需保持24小时畅通，法定节假日期间必须在岗值班，并按要求做好有关假日信息及数据的上报工作。

　　六、原则上法定节假日在岗值班超过7小时安排补休1天，如不能安排补休，应按有关规定发放值班补贴，补休要提前一天报股室负责人、分管领导、主要领导批准同意，并报局办备案。

请假制度

　　一、年休假

　　（一）局领导年休假，由领导班子集体讨论安排，并报市政府分管领导批准；

　　（二）干部、职工年休假，由股（室）、二层机构干部作计划报办公室，呈局领导批准；

　　二、事假

　　干部职工连续请假超过2天（含2天）的按公休执行，干部职工年内事假累计超过12天（含12天）再需请事假的，将按公休执行（不含婚假、产假等）。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，依照有关规定予以处理。考勤情况由办公室按季度进行统计，并予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起三日内将情况�