弘扬二次创业精神加快改革创新步伐

团结奋斗争当高质量发展排头兵

在2022年度工作会议上的讲话

普向东

（2022年4月1日）

　　2021年工作回顾

　　2021年，公司完成盐硝生产72.15万吨（含枣阳公司17.04万吨），同比增加9.77万吨，增幅16%；产品销售结算70.32万吨（含枣阳公司17.48万吨），同比增加5.04万吨，增幅8%，其中食盐销量51.47万吨（含枣阳公司13.67万吨），同比增加6.77万吨，增幅15%；合并营业收入35616万元，同比增加5261万元；合并利润总额2453.82万元，与去年同期1013.42万元相比增加1530.40万元。

　　一、持续深入开展党史学习教育活动，从百年党史与五十年厂史中汲取企业奋发的智慧与力量

　　1．全年组织党委理论中心组（扩大到公司核心骨干）学习14次，党委班子成员讲专题党课9次。

　　2．2021年公司党委组织各支部书记讲党课7次、退休老职工回厂讲专题党课4次，开展线上专题集中学习8次、个人自学6次，组织近100人次到武汉、洪湖等基地接受红色教育4次，发布党史学习教育简报28期与制作橱窗宣传专栏4期。

　　3．深入开展“我为群众办实事”实践活动，成立专班逐项落实办实事举措80余项，着力解决职工急难愁盼问题。

　　二、健全完善“第一议题”制度，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”

　　2021年，根据集团公司党委要求，公司建立健全了“第一议题”制度及相关配套办法，推动“第一议题”常态化、制度化，推动贯彻落实XJP总书记重要指示批示工作规范化、流程化，着力形成传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环。

　　三、全面坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建促进企业高质量发展

　　1．强化制度保障，党的领导作用进一步加强。2021年，公司起草发布了年度党建工作计划，分解签订了党建工作责任书，修订完善了《公司“一把手”权力清单和负面清单》等8项党建制度，严格落实党建工作提醒、约谈等规定，定期组织月度党建工作例会，大力开展基层党建述职、评议考核。

　　2．加强公司“三基”建设，实现支部党建与生产经营高度融合，重点按照“五优六有”标准组织开展“示范党支部”创建活动，充分发挥样板党支部在基层一线的示范作用。建成完善党员活动室5个。

　　3．坚持正确舆论导向，筑牢政治和思想根基。通过赓续弘扬传统文化血脉，归纳提炼“二次创业”精神，不断丰富企业精神谱系；将光荣墙强力打造成宣传先进人物的新阵地，继续用建厂50年来身边的榜样人物大力弘扬企业勇毅前行的正能量；充分利用宣传栏、微信公众号等传统阵地，不断激发全体员工“二次创业”的凝聚力与战斗力。2021年，公司微信公众号发表文章132篇，公司网站刊登文稿38篇，集团公司网站刊用稿件18篇，《中国盐业》杂志刊用稿件5篇。

　　4．切实把纪律和规矩挺在前面，着力抓早抓小抓预防，筑牢思想道德防线、守住廉洁从业底线和不越党纪国法红线，构建风清气正的政治生态。2021年组织召开了年度党风廉政建设和反腐败工作会议，创新开展纪委委员、纪检委员年度述职评议，积极组织“纪律规矩教育月”等活动，完成领导班子成员履行“一岗双责”约谈25人次、干部任前约谈40人次、各种约谈提醒20人次，签订廉洁承诺书76份，发出节假日廉洁自律提醒通知6次，展开专项监督核查3次。

　　5．认真做好上级单位党建责任制、党史学习教育、选人用人、巡视整改、纪检监察体制改革等专项检查，以迎检促提升，激发党建新活力。