市法院关于创建清廉机关情况汇报

　　为深入贯彻全面从严治党部署要求，高标准高质量打造清廉法院、清廉机关，进一步凝聚起清廉法院、清廉机关建设的思想共识，我院始终坚持“严”字当头、“紧”字为要、“实”字落脚，通过高起点谋划、高标准推进、高效率落实，多措并举打造高品质的“清风阵地”。

　　扛牢主体责任，织密“高压网”。成立以院党组书记、院长为组长的清廉法院、清廉机关工作创建领导小组，坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述为指导，坚持效果导向,压实“主体责任”，获取更多实用资料，加微信落实“一岗双责”，明确职责分工。始终把全面从严治党作为一项重要政治任务，扛稳扛牢主体责任，认真落实《党组（委）落实全面从严治党主体责任规定》。严格执行民主集中制、党组议事规则及决策程序，定期召开常委会党组（扩大）理论学习中心组学习，将党风廉政建设和反腐败工作作为必学专题。坚持清廉建设与业务工作融合发展，院党组始终把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识，将全面从严治党与审判执行工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系。狠抓关键少数。要求班子成员重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，严格要求领导班子成员认真落实“一岗双责”。

　　强化源头管理，筑牢“防火墙”。认真落实“八项规定”精神，转变机关作风，坚持以零容忍的态度、以高压的态势“打虎”、“拍蝇”形成了反腐风暴。结合政法队伍教育整顿成果，我们严格按着中央、省、市委和襄阳中院要求，针对法院存在的顽瘴痼疾、司法工作作风，结合工作实际再次开展了一系列转变机关作风的措施和活动，严防“四风”反弹。强化人员管理，注重领导干部和重点岗位人员管理，建好用活干部廉政档案，落实落细谈心谈话提醒、任前廉政谈话，深化运用“四种形态”，完善监管措施，有效防范岗位廉政风险。

　　开展靶向教育，念好“紧箍咒”。创新廉政文化载体。聚焦让清廉法院、清廉机关“形神兼备”目标，精心打造清廉长廊、清廉书屋等阵地，增强清廉文化宣传时代感和鲜活度�