集团公司2022年领导干部会议发言汇编

（8篇）

依法治企管理提升率先实现高质量发展

　　*坚决贯彻“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，深入开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育和“合规管理强化年”活动，今年上半年多项业绩指标创历史新高，油气产量实现“双过半”。

　　抓好“五个方面”依法治企，提升合规管控力。做好思想合规，以XJP法治思想为引领，抓好党委理论学习中心组集中学法，推动依法合规意识落地生根。保证决策合规，坚持党的领导和公司治理有机融合，提升重大涉法事项法律参与质量和效果。强化行为合规，统筹发挥*个区域法律服务中心、**名公司律师和社会法律资源作用，聚焦投资等**个关键领域和重点环节，建立“一体化管理、常态化跟踪、多维度督导”工作机制。坚决严惩违规，探索大油田“大监督”模式，推动以案促改制度化常态化。建立长效机制，把规章制度作为企业的“法”摆在突出位置，形成依法合规管理长效机制。

　　严控“四大领域”合规运营，提升风险防范力。严控投资确保经营效益，坚持业务归核化，推进资源勘探、油气开发与新能源三大主业协同发展，确保投资紧跟集团公司战略方向。严守底线保障安全环保，开展黄河流域生态保护等*个专项行动。严管队伍规范市场运行，构建招标、合同、承包商“三位一体”管控体系，实施量化评分、评估定级，实现“数量型”向“质量型”转变。严肃法治促进深化改革，推动法律合规深度参与三项制度改革、企业办社会职能退出等重大项目，保障国企改革三年行动**项任务圆满完成。

　　深化“三基建设”创新实践，提升基层执行力，把党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合作为基础工程。制定实施***条具体举措，推动员工政治素养与专业技能共同提升，打造第一采油厂好汉坡党支部等**个示范党支部，让党建成为看得见的生产力。把“两册”管理作为关键载体，将党建、安全、设备等业务内容融入“两册”建设，丰富数字化条件下的岗位责任制新内涵，实现岗位人员最优化、岗位价值最大化。把对标管理作为重要抓手，建立厂、作业区、中心站、岗位四级对标机制，镇***石油版“小岗村”由点及面、复制推广，激发了全体长庆石油人奋进高质量发展的创新动能。

发挥支撑保障作用提升依法治企效能

　　*以XJP法治思想为指引，认真贯彻集团公司“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，****年，实现连续**年原油千万吨规模稳产，今年上半年，勘探获得一批新成果，原油产量硬过半，经营业绩再创新高。

　　坚持决策依“法”，打造治理更为规范的企业。强化法治建设领导小组作用发挥，推动建立依法决策、合规经营价值导向。加强党的领导与公司治理相结合，将依法合规治企理念融入企业治理“六大体系”。制定实施《“三重一大”决策制度实施细则》等制度，公司和所属单位两级重大事项决策前开展合法合规审查，从源头规范权力运行。推动建立法人企业依法决策工作机制，实现“油田公司、所属单位、全资控股企业”依法决策全覆盖。

　　强化管理用“法”，打造运行更加高效的企业。*将****年确定为“管理提升年”，制定四大类**项具体举措改善关键指标。坚持依法合规推动改革，改革三年行动**项任务提前全面完成。以新《安全生产法》和《环境保护法》为准绳抓安全清洁生产，针对性建立质量“三个一批”措施、承包商分类管理和“黄牌警告”“黑名单”规则。加大新能源、科技、税费相关政策研判力度，有力推进“绿色低碳***工程”等重大项目落地。

　　注重维权靠“法”，积极运用法治思维和法治方式维护企业与员工合法权益，妥善处理各类矛盾纠纷，开展“违法占地、违