金句精选100句（20230705）

　　1.以“朝受命、夕饮冰”的事业心，以“昼无为、夜难寐”的责任感，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，拿出直面困难、攻坚克难的干劲，拿出百折不挠、驰而不息的韧劲。

　　2.强化对标对表意识，打破思维定势和行为惯性，拿出只争朝夕的干劲，提高狠抓落实的执行力，增强工作的系统性、协同性、有效性。

　　3.坚持严管与厚爱相结合，敢于“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”，全面激发党员干部的初心使命和雄心壮志，充分释放他们干事创业的激情干劲和活力动力，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

　　4.坚持较真碰硬抓整改，注重举一反三抓整改，层层传导压力抓整改，以更强担当推动问题全面整改见到实效，以问题有效整改推动工作有力提升。

　　5.组织领导再加强、工作合力再增强、工作作风再提升、监督考核再优化。

　　6.增强丝毫不能放松的紧迫感，响鼓重槌推动有效衔接工作走深走实，以实干实绩实效检验学习教育成果。

　　7.深刻认识做好有效衔接工作是关系“国之大者”的重大政治责任、关系“省之大计”的重大战略任务、关系“民之大事”的重大社会问题，切实增强时时放心不下的责任感。

　　8.担当作为的干部，往往勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接最烫手的山芋，但也容易因较真碰硬、坚持原则而得罪人，容易因“锋芒太盛”受到“躺平者”的嫉恨，成为他们的“眼中钉”“肉中刺”，从而招致流言蜚语，甚至被恶意中伤。

　　9.让干事创业者坚定信心、轻装上阵，最大限度保护担当者勇立潮头的闯劲、打头阵的拼劲、不退缩的韧劲。

　　10.明辨“为公”还是“徇私”，分清“无心”还是“有意”，划清“失误”与“违纪”的界限，对容错免责的干部做到“一如既往信任、一视同仁使用”，旗帜鲜明地为那些敢闯敢干、担当务实、不谋私利的干部加油鼓劲。

　　11.有的为了不出事宁愿不干事，得过且过；有的碰到矛盾和难题绕道走，把自身责任往外推，不敢动真碰硬；有的光说不练，表态快、调门高，行动慢、落实差；有的德不配位、能力平庸，挑不起重担，打不开工作局面；有的瞻前顾后、畏首畏尾，在重大风险挑战面前底气不足、惊慌失措，

　　12.有的为了不出事宁愿不干事，得过且过；有的碰到矛盾和难题绕道走，把自身责任往外推，不敢动真碰硬；有的光说不练，表态快、调门高，行动慢、落实差；有的德不配位、能力平庸，挑不起重担，打不开工作局面；有的瞻前顾后、畏首畏尾，在重大风险挑战面前底气不足、惊慌失措。

　　13.在解放思想中统一思想，在转变作风中凝聚力量。

　　14.坚持领导带头，强化组织推动，注重分类指导，营造浓厚氛围，确保思想有触动、作风有提升、工作有突破。

　　15.持续跟踪问效，真正把活动成效体现到践行宗旨上、体现到优化营商环境上、体现到担当尽责上、体现到推动各项工作末端落实上。

　　16.带着感情学、结合实际学、聚焦问题学，以理论上的清醒保持政治上的坚定，以思想的解放推动发展的突破。

　　17.从坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，以“不用提醒的自觉”，主动配合督察，全力支持督察，全面接受督察。

　　18.公正透明的法治环境、优质高效的服务环境、公平竞争的市场环境、优惠宽松的政策环境和奋发向上的舆论环境。

　　19.勇于争先创优，打破阻碍发展的思维定式，勇于革除束缚发展的陈规旧制，以鼓励成功、宽容失误的勇气和魄力抢占发展制高点。

　　20.解放思想、更新观念，牢固树立克难而进、迎难而上的意识，克服消极畏难情绪，敢于直面困难问题，在困境中闯出一片新天地。

　　21.更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，在加速发展的生动实践中展现担当、建功立业。

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