2022年度落实意识形态工作责任制

情况报告

　　2022年以来，我深入贯彻落实上级工作部署的有关要求，坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，围绕中心工作任务，通过找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，强化意识形态责任制落实，凝聚起推动意识形态工作的强大合力。现将落实意识形态工作责任制情况报告如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　（一）丰富理论学习渠道，强化党员思想认识。一是结合“三会一课”开展意识形态理论学习。严格贯彻执行《中国共产党宣传工作条例》和自治区印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等规定，落实党组织研究意识形态工作有关要求，带头深入学习了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，宣传贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，深入学习领会XJP总书记关于加强宣传思想工作队伍建设的重要论述，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。2022年，参加**区意识形态联席会议2次，研究部署宣传工作8次，开会研究宣传重大事项2次，向上级党委报告宣传工作2次。组织党员干部集中学习意识形知识2次，召开意识形态工作会议2次，研究部署支部意识形态工作。二是开展创新理论宣讲活动。扎实推动党的创新理论成果深入人心，切实把党的**大精神落到实处。11月27日，组织支部党员开展党的**大精神宣讲活动，交流学习心得，营造了学习贯彻**大精神浓厚氛围，促使**大精神在每名党员思想中落地生根。三是加强“学习强国”学习平台使用推广。由党务工作者作为“学习强国”学习平台的专职管理员，负责本单位学习平台的下载注册、上线学习、组织管理、督促检查和信息报送等工作，总结好经验好做法，全力推动XJP新时代中国特色社会主义思想深入人心。我支部现有党员8人，“学习强国”注册人数实有8人，注册率达100%，上线党员比例达100%。

　　（二）建立完善制度机制，确保工作有章可循。将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入支部议事日程，列入党建工作责任制内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。落实支部书记第一责任人责任、分管领导为直接责任人，坚持“一把手”负总责和班子成员“一岗双责”制，做到班子成员向“一把手”汇报所分管科室内的业务工作及意识形态工作情况。制定了《**区行政审批局党支部舆论宣传引导制度》，完善宣传工作制度；制定《网络舆情处置工作机制》、《网络意识形态工作体制机制》等网络意识形态工作机制，加强网络意识形态安全工作；按照《2022年度**区绩效考评指标体系及评分细则任务分解表》，做好单位意识形态绩效考评工作。

　　（三）加强阵地建设管理，确保正确舆论导向。作为政府网站的管理部门，我们高度重视网络舆情监测及意识形态引导工作。一是加强政务公开网站、网上信息、微信平台、宣传栏等文化阵地建设和管理，提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，牢牢掌握基层意识形态主动权。二是保障人员，下设服务与监督管理科，负责网络管理及投诉处理工作，安排1个人员专门跟进处理舆情。我中心负责管理**区政府网站，指定专人对各部门提供新闻素材进行采编、更新、审查和管理工作，确保信息真实、准确、客观，并未出现过违法违规等有害信息与有害链接。2022年，用于宣传阵地建设、宣传标语等经费约1.5万元。

　　（四）做好意识形态风险点的防控工作。一是控制政务服务大厅舆情。政务服务大厅日均接待办事群众70余人次，办事群众较多，做好群众的引导工作，发现舆情及时处理。二是维护政府门户网站安全。我单位是**政府网站的管理部门，负责发布政务公开信息，防止泄密事故、站点无法访问、栏目不更新、互动回应差、服务不实用等严重问题；监测**政府网站运行情况，防止政府网站链接失效、黑客入侵、网站被黑等情况发生。三是开展清理政务APP、微信群和微信公众号的专项行动�