202X年XX县公安局人才工作述职报告

根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。

一、学习贯彻XJP总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况

XJP总书记在中央人才工作会议上指出，在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源，应对日趋激烈的人才竞争形势，为全面贯彻XJP总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，我局及时传达、组织学习新时代人才工作的重要论述，把思想和行动统一到党中央的决策部署和省委、市委、县委关于人才工作的要求上，紧紧围绕《县委人才工作领导小组2022年工作要点》大力实施人才强警战略，切实加强人才队伍建设、加大对人才的引进和培养。

二、2022年人才工作重点任务完成情况

一是认真贯彻落实上级人才工作会议精神。坚持把深入学习XJP总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作为首要政治任务，纳入党委理论学习中心组和支部主题党日活动。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局多次组织传达学习县委人才工作领导小组文件、会议精神，经过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强警战略，落实党管人才原则打下良好的基矗。

二是认真落实县委、县政府的工作安排部署，切实履行县委人才工作领导小组成员单位的职责。根据《中共XX县委人才工作领导小组工作规定》通知内容，我局落实全面放开县区落户限制政策，做好人才引进居住登记、办理落户、车驾管理等工作；贯彻执行国家移民局关于各类高层次人才永久居留、签证管理等便利政策，积极为我县人才提供便利服务。

三是积极开展”我为人才办实事”活动。深入基层一线，通过实地走访、个别座谈等方式，真正了解人才所思所想、所急所难，认真收集人才反映强烈的痛点、堵点、难点问题，做好人才共性问题和个性需求的系统掌握，注重对人才难点问题和焦点矛盾的根源查找，形成亟待解决的人才需求清单。

2022年我局领导班子成员领办八项“我为人才办实事”重点项目，截止目前已经全部完成。

四是注重人才队伍建设，聚力实施人才强警战略。面对当前公安维稳处突、打击防范、抢险救灾等繁重工作任务，我局警力捉襟见肘，为缓解我局警力不足，加强人才队伍建设，我局积极向县委、县政府、县委组织部、县委编办请示汇报，通过公务员考试招录、外单位调入等方式引进一批专业人民警察。2022年在上级的亲切关怀和大力支持下，我局共招录人民警察4名，外县调入人民警察2名，6名同志都充实到基层一线队伍，有效的缓解基层警力不足问题。

三、存在的问题

一是人才引进渠道相对过窄。受上级政策和单位性质等原因，公安机关在人在引进