202X年度公司意识形态和网络意识形态专项督查工作自查报告

　　一、整体工作情况

　　2022年公司党委在省市公司党委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握意识形态领导权和主动权，坚定保持正确政治方向不动摇，把学习宣传贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，始终以强烈的使命担当切实做好意识形态相关工作，内聚人心，外塑形象，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，确保公司意识形态工作总体平稳，全年未发生意识形态安全事件，全年未发生影响面较大的负面舆情信息。

　　二、工作落实情况和存在问题

　　对标32项专项督查内容，逐条逐项进行落实情况总结和问题梳理，归纳分析如下：

　　（一）责任落实情况

　　1.2022年度党委会至少2次专题研究意识形态工作

　　落实情况：公司党委分别于2022年7月18日第22次党委会、2022年10月8日第24次党委会开展专题研究意识形态工作，研究内容为：关于公司意识形态半年度和三季度工作汇报。2022年起，除在党委会会议纪要中完整记录外同步行文印发意识形态工作责任制领导小组会议纪要，并抄送上级党委宣传部。

　　存在问题：经自查，该条不存在问题

　　2.2022年度向上级党组织汇报1次意识形态工作。

　　落实情况：2022年11月8日、12月5日公司分别向丽水公司党委党建部汇报公司意识形态工作。

　　存在问题：经自查，该条不存在问题

　　3.2022年度对本单位意识形态和网络意识形态工作进行1次专项督查。

　　落实情况：2022年7月19日，由公司党委党建部牵头，对公司14个部门的意识形态和网络意识形态工作进行专项督查。

　　存在问题：经自查，该条不存在问题

　　4.将意识形态工作责任制纳入党建工作责任制考核体系。

　　落实情况：公司党委分别于2022年7月18日第22次党委会、2022年10月8日第24次党委会开展专题研究意识形态工作，专题研究意识形态工作，将意识形态工作纳入党建年度工作重点工作部署落实，纳入党组织书记述职评议重要内容，责任层层分解落实，与业务工作同安排、同部署、同考核、同落实。

　　存在问题：经自查，该条不存在问题

　　5.将意识形态工作情况纳入本单位领导班子、领导干部考核。

　　落实情况：公司党委每年将意识形态工作纳入党建年度工作重点工作部署落实，纳入党组织书记述职评议重要内容，责任层层分解落实，与业务工作同安排、同部署、同考核、同落实。

　　存在问题：经自查，该条不存在问题

　　6.将意识形态工作情况纳入本单位企业负责人年度业绩考核。

　　落实情况：丽水公司党委每年将意识形态工作情况纳入所属县市单位企业负责人年度业绩考核。

　　存在问题：经自查，该条不存在问题

　　7.将意识形态工作决策部署情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查和巡视工作范围。

　　落实情况：2022年3月，公司召开党风廉政分析会，6月召开党风廉政专题分析会，分别强调意识形态工作的极端重要性；2022年7月19日，由公司党委党建部牵头，对公司14个部门的意识形态和网络意识形态工作进行专项督查。

　　存在问题：经自查，该条不存在问题

　　8.把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

　　落实情况：2021年12月和2022年1月，公司分别召开民主生活会和党建工作考评大会，会议将意识形态工作作为与会的重要内容。

　　存在问题：经自查，该条不存在问题

　　9.定期在党内通报意识形态领域情况。

　　落实情况：公司结合工作例会和党建工作会，定期通报公司意识形态工作状况。