XXXX公司合规管理办法

　　第一章总则

　　第一条为深入贯彻法治思想，落实全面依法治国战略部署，深化法治国企建设，推动集团公司加强合规管理，切实防控风险，有力保障深化改革与高质量发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规，参照《中央企业合规管理办法》《中央企业合规管理指引(试行)》等规定，制定本办法。

　　第二条本办法适用于xxxx公司(以下简称:集团公司)及所属企业

　　第三条本办法所称合规，是指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规章制度等要求。

　　本办法所称合规风险，是指企业及其员工在经营管理过程中因违规行为引发法律责任、造成经济或者声誉损失以及其他负面影响的可能性。

　　本办法所称合规管理，是指企业以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。

　　第四条集团公司及所属企业合规管理工作应当遵循以下原则:

　　(一)坚持党的领导。充分发挥企业党组织领导作用，落实全面依法治国战略部署有关要求，把党的领导贯穿合规管理全过程。

　　(二)坚持全面覆盖。将合规要求嵌入经营管理各领域各环节，贯穿决策、执行、监督全过程，落实到各企业、各部分和全体员工，实现多方联动、上下贯通。

　　(三)坚持权责清晰。按照“管业务必须管合规”要求，明确业务及职能部门、合规管理部门和监督部门职责，严格落实员工合规责任，对违规行为严肃问责。

　　(四)坚持务实高效。建立健全符合企业实际的合规管理体系，突出对重点领域、关键环节和重要人员的管理，充分利用大数据等信息化手段，切实提高管理效能。

　　第五条集团公司及所属企业应当在机构、人员、经费、技术等方面为合规管理工作提供必要条件，保障相关工作有序开展。

　　第二章组织和职责

　　第六条集团公司及所属企业应当明确企业党委(党总支)、董事会、经理层的合规管理职责，建立包括合规管理委员会、合规管理部门、业务及职能部门在内的合规管理体系，健全覆盖各层级企业、贯穿各业务领域的合规管理组织架构，完善工作机制，明确工作规则。

　　第七条各级党委(党总支)发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，主要履行以下职责:

　　(一)推动合规要求在本企业得到严格遵循和落实。

　　(二)对合规管理重大事项研究提出意见,

　　(三)按照权限研究或决定对有关违规人员的处理事项及容错免责事项，对引发重大合规风险负有主要责任的董事、高级管理人员提出处理建议。

　　(四)公司章程等规定的其他合规管理职责,

　　集团公司及所属企业应当严格遵守党内法规制度，企业党建工作机构在党委领导下，按照有关规定履行相应职责，推动相关党内法规制度有效贯彻落实

　　第八条集团公司及所属企业董事会发挥定战略、作决策、防风险作用，主要履行以下职责:

　　(一)审议批准合规管理基本制度、体系建设方案和年度报告等。

　　(二)研究决定合规管理重大事项。

　　(三)推动完善合规管理体系并对其有效性进行评价。

　　(四)决定首席合规官的任免、合规管理部门设置及职责，为首席合规官、合规管理部门履行职责提供充分条件,

　　(五)按照权限决定有关违规人员的处理事项。

　　(六)公司章程等规定的其他合规管理职责。

　　第九条集团公司及所属企业经理层发挥谋经营、抓落实、强管理作用，主要履行以下职责:

　　(一)拟订合规管理体系建设方案，经董事会批准后组织实施,

　　(二)拟订合规管理基本制度，批准年度计划等，组织制定合规管理具体制度

　　(三)根据董事会决定，建立健全合规管理组织架构。