XX党委小组在2023年上半年工作总结

　　2023年以来，XXX党委在SS委、SS政府的正确领导下，全面贯彻党的XX大精神，充分履行主体责任，落实从严治党要求，严格管党治党。根据“两个责任”有关规定，现将XX党委对2023年上半年有关工作情况报告如下：

　　一、加强组织领导，层层落实党风廉政责任制

　　年初召开XX班子会议和XXXX干部大会，专题部署党风廉政建设和作风建设有关工作。制定下发党风廉政建设责任分工文件。明确了XX党委书记为党风廉政建设的第一责任人。今年以来，XX党委共召开XX次班子会议研究党风廉政建设和反腐败工作，专题听取XX班子成员履行“一岗双责”情况汇报。并与各XX党支部书记签订全面从严治党主体责任目标管理责任书XX份，将责任延伸到XX党组织。XX纪委每季度对XX个XX的落实全面从严治党情况进行定期督查，年终对各XX两委班子履职情况进行考评。做到有部署、有落实、有检查、有考核，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的良好局面。

　　二、严明党的纪律，坚决维护风清气正政治生态

　　扎实开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育。学习贯彻党的XX大报告、党章、《A著作选读》《A新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规，做到每位党员人手一册，利用XX活动组织各XX党支部开展专题学习和讨论。严格落实中央八项规定，SS委“六条禁令”等作风建设有关规定。年初，通过开展党章党规党纪知识测试、签订廉洁纪律承诺书方式，确保全XX风清气正。开展“一把手”讲廉政党课、组织开展年轻干部主题演讲比赛，引导和督促广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律。严格落实党内组织生活制度，认真组织召开民主生活会，开展批评与自我批评。

　　三、健全干部选用机制，严把选人用人关

　　一是选用标准进一步提升。坚持“以实绩看德才，凭德才用干部”的选人用人导向，把选拔任用考察与平时考核结合起来，充分运用干部个人年度考核情况、工作落实推进情况、条线工作在全SS考核情况等，全面客观、公正准确地评价干部，为干部能上能下提供真实依据。2023年，共调整机关中层干部XX名，做好任前廉洁自律情况报告，开展任前廉政谈话。二是选用监督进一步加强。加强干部选拔任用工作监督，加强对干部选拔任用条例落实情况的监督检查，认真听取XX纪委意见，严格考察人选对象的党风廉政情况。实行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，主动履行干部选拔任用工作有关事项报告制度。

　　四、加强作风建设，坚决维护群众切身利益

　　一是积极贯彻落实中央八项规定精神。不定期开展正风肃纪检查，规范并严格执行公务接待、办公用房等方面的制度，厉行勤俭节约之风。2023年，共组织开展正风肃纪检查XX次，发现“四风”方面问题XX个，提出意见建议XX条。二是不断增强执行力建设。按照从严从实标准，紧盯重要时间节点，聚焦突出问导向，发现问题并落实整改XX件次，有效提升工作执行力。三是坚决纠正损害群众利益行为。全面完成全XX2个XX的XX基层作风巡查，主动查纠不正之风，并落实问题整改。通过巡查工作发现问题XXX项，其中涉及“三资管理”问题XX项，其他问题1XX项。召开座谈会XX批次，走访在建工地XX处。并严肃追究相关责任人员责任，坚决维护群众切身利益。

　　五、强化监督保障，推动监督责任落实

　　一是支持纪律审查工作。始终以“零容忍”态度惩治腐败，支持XX纪委依法依纪履行工作职责，�