XX党支部书记组织生活会个人对照

剖析材料

根据XX党委统一安排部署，围绕此次组织生活会的总体要求，我认真自学了党的二十大精神、党章及《xxx谈治国理政》第四卷等内容，在深入开展学习研讨、积极谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，对照党章党纪，对标优秀党员，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的不足和问题，现结合工作实际对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）在政治信仰方面。作为一名老支书，我能够把政治素质作为自身的第一素质，把忠诚可靠作为第一政治品德。思想上，能够始终坚守党员准则，做到闻令而动、令行禁止。但认真对照反思，自身还存在以下问题：一是学习的深度还有待加强。对党的政治理论学习不扎实、不深入、不系统，有时满足于完成“规定动作”，只注重学习跟自身业务相关的知识，对党的最新的政治理论缺乏系统、全面的学习研究。二是政治执行力需要进一步提高。主要表现在抓业务工作落实多，抓支部建设力度不足，存在重业务、轻党建的现象。在认真组织支部党员开展组织生活上存在不足，导致对上级党委的决策部署上存在偏差。

（二）在党员意识方面。一是宗旨意识不强。

本文付费阅读内容-年费会员（一年）免费虽然多年担任支部书记的职务，但想问题、办事情从群众利益出发考虑问题仍存在弱项，虽然结合党日活动，组织支部党员参加了一些服务群众的活动，但流于形式较多，服务的质量和标准也不够高，工作中还存在官本位思想，在办公室指挥协调多，深入一线较少。二是大局意识还不够全面。工作中大局意识、补位意识还有欠缺，接到上级任务时考虑个人得失较多，对难度较大、程序复杂的工作有畏难情绪，存在推诿现象。有时怕吃苦、怕吃亏，站在单位整体利益的角度考虑问题较少，存在本位思想，考虑自己、考虑科室多，统筹全局、把握整体的能力有待进一步提高。

（三）在工作作风方面。一是创新能力仍需提升。守业意识强，创新思路不够宽，局限于上级布置什么做什么，被动服从听指令多，主动担当作为少，一些好的想法和思路仅仅停留在纸面上，难以落实到工作中，还存在应付过关的想法，一些工作流于形式，对如何实现党支部高质量发展、党建品牌创建等方面缺乏深度思考、务实举措。二是进取精神有待加强。工作多年，考虑自己已经快到退休的年纪，萌生了船到码头车到站的消极思想，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，干工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去，没能把“认真”“较真”精神贯穿到平时工作中。三是存在“好人主义”现象。对工作中发现的问题，有时碍于情面不敢管、也不愿管，既爱惜羽毛，又怕得罪人，特别是在组织生活中，批评别人一笔带过，自我批评浮于表面，不愿带头揭短亮丑。

（四）在纪律作风方面。一是纪律规矩观念有所淡化。对自己的日常监督管理不到位，作风建设抓的不紧不实，没有真正把纪律规矩挺在前面，骨子里缺乏对纪律应有的敬畏心。二是抵制不良风气的意志还不够坚定。虽然能够严格执行中央“八项规定”精神，但对一些所谓“小节”抓的不紧，存在得过且过的心态。三是政治纪律和政治规矩守的不牢。错误的认为基层干部只需要抓具体、