XX区委书记关于干部队伍建设研讨材料

　　全省组织工作会议强调，“要着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，树立鲜明导向，激励担当作为，提升能力本领”。九江市濂溪区将贯彻落实好会议精神，积极引导干部担当作为，把“敢为”的基因发扬光大、让“善为”的成效充分彰显，努力锻造出一支担当实干的高素质干部队伍。

　　一要锚定“凝心铸魂”这个重点任务，引导干部“愿担当”。思想是行动的先导，引导干部担当作为，首先要用党的创新理论武装头脑。要筑牢信仰之基，以主题教育为契机，把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，分层次、分领域加强干部教育培训，使干部始终眼中有方向、心中有信仰、脚下有力量。要坚持政治标准，采取述职报告“述”、考察谈话“谈”、民主测评“测”的方式，考准考实干部政治素质，把政治过硬、本领高强、作风优良的干部选出来、用好来。要严明政治纪律，按照全省组织工作会议“严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩”要求，严格执行民主集中制、党内政治生活制度等，依托“濂溪讲坛”载体，加强干部党性教育，引导干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　二是树立“实干实绩”这个鲜明导向，推动干部“真担当”。全省组织工作会议指出，要以鲜明的用人导向引领担当实干。要激励干部担当作为，就要树立重实干、重实绩的鲜明导向，让实干者吃香、让有为者有位。要树好政绩“风向标”。推动干部树立正确的政绩观，将政绩观教育纳入“三会一课”、集中学习内容，在各级党校开设专门课程，把A总书记关于树立和践行正确政绩观的重要要求内化于心、外化于行。要挥好考核“指挥棒”。探索建立差异化考核指标体系，加强年度考核成果运用，提升平时考核精度，加大以实绩用人的力度，对优秀干部给帽子、搭平台，树牢实干担当的用人导向。要用好政策“工具箱”。全面贯彻《推进领导干部能上能下规定》，结合本地实际出台细化举措，对不担当不作为的干部坚决进行调整，推动形成“优进绌退”的干事创业良�