XX区直单位2022年度民主生活会领导班子对照检查材料

　　按照上级有关文件精神，本单位深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大精神和党章党规党纪，通过征求意见、谈心谈话等方式，逐一对照查摆，深入剖析根源，并研究提出整改措施。现将班子情况对照检查如下：

　　一、查摆问题情况

　　（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面

　　一是思想政治观念转变不够快。领导班子始终坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。但随着我国经济、政治等领域呈现新常态，社会矛盾聚集交织，对标新使命、新任务新，领导班子思想仍不够解放，工作放不开手脚，感觉无处发力的情况时有存在。再如，伴随着疫情防控工作进入新阶段，如何适应新形势，把本职工作纳入服务本地区高质量发展的大战略中，领导班子在这方面还没深入研究，仍停留在固有思维模式上，还须进一步大胆探索和思想革新。

　　二是牵头抓总作用发挥不够充分。虽然通过建立健全各项制度，督促推动本系统坚定维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导，有效加强与各单位之间的业务联动,但对标《中国共产党政法工作条例》要求，牵头抓总职责落实仍有差距，在全面加强队伍建设方面，与其他单位互动不够，研究不深，政治督察、纪律作风督查巡查等一批长效机制还没建立健全，缺乏长效机制支持。

　　（二）在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

　　一是理论学习研讨不够深入。领导班子能够坚持将学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，注重政治理论学习，提高政治站位，提升思想觉悟。但对照理论学习中心组学习制度要求，仍存在一定差距。比如，区委要求原则上每季度至少安排1次学习研讨，我们每月都有安排理论学习，领导干部有交流发言，学习数量、时效上虽有保证，但深入学习研讨较少，导致理论知识掌握不够全面准确，理论和实践结合也不够紧密，学习深度和质量上还有待提高。

　　二是贯彻落实的精准性不够强。领导班子能够认真贯彻执行党中央和上级决策部署，但在日常工作中，没能始终保持战时状态，存在落实措施不够精准，工作效果不佳的现象。比如，工作上比较注意制定方案、计划，但执行起来有时候刚性不足，尤其表现在疫情防控期间，遇到突发事件或上级安排新的工作任务就容易打乱日常工作计划。再如，工作上注重抓全局，抢进度，党的二十大维稳安保期间，工作重心在做好重点案件化解、重点人稳控方面，但对社会稳定风险评估等基础工作做得还不够扎实。

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

　　机关群团组织枢纽型作用还需挖掘。党的二十大报告明确指出，要“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”。本单位均成立了工会、妇委会、团支部，但日常群团工作大多数从自身要求出发，很少考虑如何围绕中心工作部署开展工作，与具体业务工作结合较少，没有充分发挥群团组织的生机活力和创造力。接下来对机关党组织如何加强政治引领，带领机关群团组织围绕中心、服务大局，发挥职工、青年、妇女“三支队伍”的作用，还需要深入研究思考、充分挖掘。

　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

　　一是服务群众的实效仍有差距。领导班子始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，但在实际工作中，与群众在一起的时间还是偏少，服务效果与群众的预期还存在差距。比如，本单位挂点服务企业83家，受疫情影响，全年累计实地走访92家次，平均每家企业只走访了1次，对各个企业的诉求了解不深，解决实际问