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XX单位主要负责人2022年度组织生活会个人对照检查材料
按照本次组织生活会的要求,深入查摆问题,剖析梳理原因,提出整改措施,明确努力方向。现对照检查如下:
一、思想认识
二十大描绘了新时代宏伟蓝图,为我们基层青年干部履职实践开辟了广阔的舞台、提出了更高的要求。我们要把学习宣传贯彻二十大精神作为首要政治任务,认真细读,集中讨论,切实把思想和行动统一到二十大精神上来,加强政治理论学习,深入学习报告原文,深刻领会精神实质,用以武装头脑、指导实践、推动工作。不断改进工作方法,提高工作效率,提高工作水平。坚定信心、同心同德、埋头苦干、奋勇前进,为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标而团结奋斗。
二、存在的问题及原因剖析
(一)存在的问题
对照xxx总书记的号召和要求,对照党员义务,全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题。
1.在政治信仰方面。政治领悟力不够强。对新思想、新理念、新论断,及时跟进学习但领悟不深刻,尤其是在高起点、高标准上,没有一以贯之坚持,看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如,自身对“两个确立”的决定性意义,没有从更高政治站位领悟其中的深远历史意义,以及结合工作实际认真思考谋划不够深入。
2.在党员意识方面。工作中,能够做到认真工作,踏实做事,但是与充分发挥共产党员的先锋模范作用还有一定的差距。主要表现在一是在急难任务面前,能主动靠前,但是表率作用发挥还不够充分;二是能力素质还需进一步提升,虽然有时工作能想到,但是距离做到、做好还有一定的差距,自身综合能力素质还需进一步提升。
3.在理论学习方面。对xxx新时代中国特色社会主义思想深入系统学习不到位,存在主动学习不够、深入思考不够等问题。对xxx新时代中国特色社会主义思想的把握还不够精准到位,在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够。比如:在学习理论教育必读书目及其他关于党的方针路线书目时,基本都是以支部集中组织学习为主,基本没有主动自学和用心思考。没有形成深厚的理论功底指导实践。
4.在能力本领方面。争先创优意识需要加强。有时存在自我满足的情绪,放松了对自已的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。比如,工作缺乏主观能动性,对新知识、新技术的学习上热情不够,在高质量确保工作成效上还有差距。
5.在作用发挥方面。带头抓组织生活制度落实的要求还不高。比如,在“三会一课”方面,能够按照党支部建设有关要求组织召开会议,给支部党员上党课,但有时因为工作忙、事务多,一些会议坚持得不够经常,有时党课教育存在照本宣科的现象,与工作实际和思想实际结合不实,教育的吸引力、渗透力不强。带头压实党建责任做得不到位。对班子成员中存在重业务、轻党建的情况也有清醒认识,但没有很好地加强教育引导、督导检查,对党建责任链条扣得不紧不实,抓党建工作积极性主动性调动的不好,影响了工作标准质量。
6.在纪律作风方面。能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”问题,但艰苦奋斗的意识有所淡化,对党员干部的日常管理不深不细,在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措硬抓手,没有真正做到常抓长管、真管真严。
(二)原因剖析
1.政治理论学习有