xx县推进党员量化积分管理工作的实施方案

　　为深入贯彻落实党的XX大精神，加强党员教育管理工作，建立科学完善的党员考核评价机制，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，全面提升新时代党员队伍建设质量，根据文件要求，结合我县实际，现制定我县党员量化积分管理工作实施方案如下。

　　一、工作目标

　　以深入学习贯彻落实党的XX大精神为契机，进一步加强党员教育管理工作，规范党内组织生活，严肃日常考核管理，采取“一月度一登分、一季度一亮分、一年度一总评”的形式，建立科学完善的党员考核评价机制，推进党员量化积分管理工作，引导广大党员立足本职、创先争优、服务群众，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，树立共产党员良好形象。

　　二、适用范围

　　量化积分管理范围为党组织关系隶属于本县的所有在册党员、流动党员（含预备党员），入党积极分子、发展对象参照管理。因年老体弱、长期生病、行动不便等无法正常参加组织生活的党员，由本人申请，经党支部批准并报基层党委审核备案，可不参加量化积分管理，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。

　　三、方法步骤

　　（一）党员分类

　　量化积分管理要覆盖全体党员，重点突出在职党员、设岗定责的无职党员和流动党员。针对不同领域、不同类型党组织和党员特点，党员的类别可分为农村党员、社区党员、机关事业单位党员、非公企业和社会组织党员、国有企业党员五类，党支部按月实行常态化积分管理，积分主要围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、作用发挥合格四个方面，内容包括党员参加“三会一课”、交纳党费等履行党员义务情况，以及支持参与重点工作、联系服务群众、承诺践诺、志愿服务等作用发挥情况。各基层党组织可结合行业领域实际细分。

　　（二）分值设置

　　积分项目设五项，分别为日常管理积分占80分、民主评议积分占20分、激励加分累计不超20分、警示扣分不设上限和“一票否决”。各级党组织要本着简便易行、科学有效的原则，可结合实际细化积分设置。

　　1．日常管理积分内容及分值（80分）

　　一是积极参加党组织换届、发展党员、民主评议党员等重要活动，带头执行党组织的决议决定，每次积4分。全年累计最高积8分；

　　二是自觉参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活，流动党员每月主动联系所在党组织，并按要求参加流入地党组织活动，每次积4分；不参加的原则上不积分。全年累计最高积48分；

　　三是积极参加主题党建活动，每次积2分，不参加的原则上不积分。全年累计最高积12分；

　　四是自觉按时足额交纳党费，无催交少交情况，每次积1分，全年累计最高积12分；

　　五是各党支部可根据工作实际，年初制定党员任务分工，并赋予一定分值，纳入日常积分。如农村党员积极参与无职党员设岗定责；社区党员积极参与网格化管理并担任网格长；机关事业单位党员主动报到参与志愿服务，为居民解决实际困难和问题；非公企业和社会组织党员参与提供公共服务，承担社会责任；国有企业党员积极参与企业管理，推动企业发展。

　　2．民主评议积分内容及分值（20分）

　　对年终民主评议党员活动中各等次评定意见分别计分。优秀等次积20分，合格等次积15分，基本合格等次积10分，不合格等次不积分。

　　3．激励加分内容及分值（累计加分不超过20分）

　　一是积极参加抢险救灾等突发性事件和文明城县创建、环境整治等专题性、阶段性服务活动，每次积1－2分；

　　二是主动参加矛盾化解、爱心帮扶、便民服务等志愿服务活动，每次积1分；

　　三是个人受到镇（街道）级、县级、县级、省级以上党委政府表彰奖励，分别积2、3、5、10分，同一类别表彰，按级别高的积分；

　　四是积极参与”党员示范岗”创建活动，立足岗位不断改进工作作风和提高服务质量，工作成绩受到领导和同志一致肯定的，积3－5分；

　　五是其他经党（工）委研究决定的加分事项，累计总