XX国企负责人2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

　　按照上级党委《关于开好2022年党员领导干部民主生活会的实施方案》，我着眼于准确把握主题，着力于“把握学习重点、明确学习要求、增强学习实效”，深入学习领会党的XX大精神，并征求支部党员、干部职工和服务对象意见建议，带头开展谈心谈话，着手“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，对照规定的七个方面进行了剖析和自查，形成整改措施，着重立行立改、落实落细。现将有关情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。

　　主要有三个“不够”：一是政治站位高度不够。实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，政治站位有待进一步提高。二是理论学习深度不够。学习仅仅只是“泛泛而读”，时间上随意性大、计划性不强，系统性也不强、深度广度不够，存在“拿来主义”“实用主义”倾向。三是学用践行融合不够。理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实，缺乏系统性规划和行动方案。

　　（二）带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用XJP新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把XJP新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

　　主要有三个“差距”：一是整体把握上有差距。“坚持人民至上、坚持自信自立、坚守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下”，是深刻理解XJP新时代中国特色社会主义思想必须牢牢把握的基本点，对于当前的工作，缺乏自省自查，未能深入挖掘、透彻思考，导致落点不细、劲道不足。二是学深悟透上有差距。从道理学理哲理上，领会党的创新理论不够深入、不够系统、不够通彻，尚未知其言更知其义、知其然更知其所以然。三是推动工作上有差距。未能及时有效地运用新发展理念去审视、研判工作，存在“穿新鞋走老路”“新品瓶装旧酒”现象，改革创新、知行合一精神不足。

　　（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和XJP总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。

　　主要有三个“不够”：一是履行主体责任不够严实。作为公司全面从严治党“第一责任人”，虽然责任上肩了、工作上心了、行动上路了，但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新、落地见效不够。平常对领导班子履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，没有真正做到经常性“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、出出汗”成为新常态。二是党支部活动开展不够规范。新成立的宜家公租房小区党支部与机关党支部合并开展活动，暂未形成具有自身特质的运作机制和管理体系。三是党建与业务工作融合不够有效。业务经营中，有时会出现党建工作被虚化的现象，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，需要深度融合、突出效应。

　　（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“