XX市人力资源和社会保障局党组2022年度全面工作报告

　　2022年，市人社局党组在市委的坚强领导下，坚持以党建为引领，深入学习贯彻党的XX大精神，突出稳就业保就业工作主线，统筹推进社会保险体系建设、城镇居民增收等工作，全市人社事业持续快速发展，各项工作任务顺利完成。现按照要求，现将市人社局党组2022年度全面工作情况报告如下。

　　一、坚持党建引领，全面加强党的建设

　　（一）聚焦思想建设，丰富学习教育形式。局党组始终坚持理论学习制度，结合“三会一课”和主题党日制度，利用学习强国app、XX先锋微讯等学习平台常态化开展理论学习，通过集中学习、专题集中交流研讨、讲授专题党课等形式，持续提升党员干部理论修养，筑牢全局党员高举旗帜、忠诚使命的思想基础。开展人社比武练兵活动，将党建理论知识和业务知识纳入比武练兵范围，开展“日日学、周周练、月月比”活动，实现党员干部职工政治理论修养和业务能力双提升。结合文明创建、疫情防控等中心工作，开展关爱老人、绿化美化、文明劝导、疫情防控等主题党日活动。结合人社业务工作，开展“为民惠企助发展”系列主题党日活动，提供劳动用工、社会保险、政策宣传等对接服务，送政策、送服务进企业、进社区、进校园，帮助企业和群众解决实际困难。

　　（二）强化政治建设，激发党建工作活力。七一前夕，开展全局“两优一先”评选表彰工作，对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者予以表彰。使全局党员干部职工以先进为榜样，理想信念进一步坚定，党性修养进一步增强。组织130余名党员下沉82个社区，开展志愿服务2450小时，助力社区做好疫情防控工作。成立了由15名党员组成的“交通守护者”党员先锋志愿队，参与XX高速路口疫情防控值班400余人次，为守卫城市安全贡献人社力量。扎实推进精神文明建设，组织全局党员干部赴共建社区开展志愿服务600余人次。发挥文明单位示范作用，积极争创第二十届市级文明单位，局机关及6家独立申报二级机构均顺利通过检查验收。发挥典型示范作用，定期召开党建工作推进会议，组织各党支部互相查阅“三会一课”记录、主题党日案例，开展党建工作互查互比。编印机关党建工作简报，宣传推广各党支部组织生活中的优秀案例，牢固树立对标先进，整体提升的工作导向。

　　（三）抓牢组织建设，夯实党建的基层基础。在建设党建、业务“双强”党支部中全面开展“为民惠企争模范”活动，围绕“为民惠企”主题，聚焦优化营商环境、惠及重大民生问题等各个领域，制定14项任务清单，推动解决群众急难愁盼问题，用心、用力、用情解决企业实际困难。组织开展“发展党员专题培训”“党支部换届专题培训”“组织生活会专题培训”等系列专题培训，实现了党建培训的全覆盖，有效地提高了党务工作者的业务素质。组织开展党建、党风廉政督导，对各党支部党组织设置、“三会一课”、主题党日等方面进行全面细致的检查。2022年，下发《党建重点工作提示》9次，开展党建、党风廉政督导6次，通过开展督导，全局各基层党组织及时改进了不足，党建工作水平稳步提升。

　　二、深入贯彻落实XJP总书记考察XX重要讲话指示精神，人社工作再上新台阶

　　2022年，市人社局聚焦XJP总书记考察XX重要讲话指示精神，扎实做好“六稳”“六保”各项工作部署，按时序完满完成各项目标任务。

　　（一）全面落实就业优先政策，促进重点群体就业。今年以来，面对疫情反弹和高校毕业生增多等不利形势，我市大力实施