热门文档
- 2024-08-28 08:57:57 (3篇)学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨材料
- 2024-08-07 09:23:21 2024年8月支委会会议记录
- 2024-09-06 08:11:33 (8篇)党员教师学习二十届三中全会精神心得体会
- 2024-08-23 09:50:11 (7篇)医院卫生系统学习贯彻党的二十届三中全会公报精神心得体会研讨发言范文
- 2024-03-01 09:38:43 中国共产党党员网络行为规定研讨发言稿范文稿
- 2024-08-07 09:23:21 2024年8月党小组会会议记录
- 2024-08-12 09:17:21 市委书记在学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会上的主持词及讲话
- 2024-01-31 09:44:02 XXXX2024年党的建设工作要点范文稿
- 2024-08-07 09:23:21 2024年三季度党员大会会议记录(8月版)
- 2024-08-07 09:23:21 党的三中全会精神应知应会测试题(含答案)
- 2024-07-28 09:52:48 2024年党委(党支部)学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神计划表
- 2024-08-07 09:23:21 2024年三季度专题党课会议记录(8月版)

XX市国资委党委投控公司2022度年国有企业述责述廉报告
一年来,在市国资委党委和投控公司党委的坚强领导下,作为XX集团党委主要负责人,本人始终牢记党风廉政宗旨,坚守廉洁自律作风,认真履职尽责,顺利完成了各项工作任务。现将2022年度述责述廉情况报告如下:
一、执行政治纪律和政治规矩情况
(一)深入学习宣传贯彻党的二十大精神。第一时间组织召开集团党委(扩大)会议、理论学习中心组、专题宣讲、主题党日等对党的二十大精神进行传达学习10余场。牵头制定了《XX集团党委系统学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》等文件,组织集团党委系统全体党员开展贯彻党的二十大精神专题线上培训、测试,掀起学习宣传贯彻热潮,推动党的二十大精神学习宣传贯彻入脑入心、走深走实。
(二)坚持“守土有责、守土尽责”抓好主责主业。一是全面抓好XX酒店管理工作,严格按照准医院管理要求开展防隔感工作,持续更新新冠肺炎防控方案,动态调整防控制度和措施,坚决守牢“外防输入、内防扩散”严密防线。做优XX酒店一号分店、二号分店的同时,今年3月份迅速组建临时筹开团队,在不足20天内完成XX酒店3、4号分店筹开任务,为我市在短期内遏制疫情扩散赢得了宝贵先机。目前,XX酒店累计建设客房近10000间,接待隔离客人13.6万人,期间未发生隔离感染事件,为疫情防控酒店筹建运营提供了“XX样本”。二是全面抓好政务接待工作,圆满完成“0506专项接待”“1104专项任务”“全球招商大会”等深圳市重要政务接待活动,受到省、市及上级党委各级部门充分肯定和赞许。
(三)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚定不移在思想上、政治上、行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做。带头落实“五个必须”,反对“七个有之”,坚决反对搞两面派、做两面人,切实做到“三个决不允许”,决不在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植个人势力等非组织活动。坚决做到从政治规矩的角度检举揭发“两面人、两面派”现象,带头营造风清气正的政治生态。
(四)积极开展调查研究,全面落实好意识形态责任制。作为集团党委书记和挂点服务企业第一书记,本人全年到XX酒店、XX酒店等下属企业开展基层调研10余次,严格落实国有企业意识形态、维护政治安全和社会稳定以及统战工作责任制。持续加强机要文件管理,坚持双向登记制度;先后安排负责意识形态工作党员干部参加市国资委、投控公司党委举办的意识形态工作专题培训2次,按季度开展XX集团意识形态分析研判4次,修订XX集团《贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则(试行)》等工作制度,进一步厘清意识形态工作边界,明确意识形态工作职责。
二、履行管党治党政治责任情况
(一)始终做到听党话跟党走,深化政治思想建设。一是全年组织开展第一议题学习20次、理论中心组学习5次,实现学习“全覆盖、常态化”。健全党建工作责任制,与直属党组织签订2022年党建目标责任书8份、党风廉政建设责任书8份,明确目标任务和实施路径,切实增强各级党员干部履行“一岗双责”的主动性和紧迫性。二是坚持新时代党的组织路线,严把选人用人机制,完成15名中层以上领导干部试用期考核工作,全面考察了试用期转正干部的政治业务素质和工作能力,进一步加强干部管理与监督,同时集团本部2022年通过社会招聘的方式,招聘中层管理人员8名、专业技术人才9名,不断充实中坚骨干队伍力量。深入推进校企合作,与潜在合作院校进行持续对接,通过上门宣讲、校园双选会等招选实习生共88名,有效缓解