XX市司法局干部交流轮岗工作制度

　　为进一步加强干部队伍管理，规范本局干部交流轮岗工作，促进机关干部作风转变，增强干部队伍活力，推动司法行政事业发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关规定、制度，结合实际，制定本制度。

　　一、本制度所称交流轮岗，是指局党组通过岗位轮换等方式，对本局正科级及以下干部的工作岗位在局机关各科室之间进行调整。

　　二、干部轮岗工作必须坚持从有利于工作出发，坚持符合岗位职责要求和拟任职务任职条件，坚持个人服从组织的原则。

　　三、轮岗的对象：

　　（一）因工作需要交流轮岗的；

　　（二）任同一职务连续满5年的正科级领导干部，原则上要实行交流轮岗；任同一职务连续满10年的正科级领导干部，必须实行交流轮岗；

　　（三）在同一岗位工作满15年的，必须实行交流轮岗；

　　（四）在具有人、财、物管理，执纪执法等同一关键岗位上连续工作满10年的，必须实行交流轮岗；

　　（五）按规定需要回避的；

　　（六）其他原因需要进行交流轮岗的。

　　四、有下列情形之一的，可以不实行交流轮岗的情形：

　　（一）距离退休年龄不满2年的;

　　（二）因健康原因不宜交流轮岗的；

　　（三）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　（四）因其他特殊原因需要的。

　　五、交流轮岗工作由人事教育科根据工作需要拟定干部交流轮岗方案，报局党组讨论决定。

　　六、交流轮岗工作纪律：

　　（一）交流轮岗工作必须在局党组的领导下，严格按照有关程序进行，集体讨论决定轮岗对象。

　　（二）交流轮岗人员应当服从组织决定，对拒不服从轮岗决定的，按照《公务员法》及相关法律规定处理。

　　（三）交流轮岗人员在接到正式书面通知后，须在2个工作日内办理工作交接手续，正式履行岗位职责。

　　（四）局机关纪委负责对交流轮岗工作进行监督。

　　三明市司法局干部教育培训制度

　　为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，建设高素质司法行政干部队伍，促进司法行政工作科学发展，依据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》、《司法行政干部教育培训工作实施办法》及市委组织部《关于进一步加强干部在职参加学历、学位教育管理的通知》（明委组通〔2007〕44号）和《关于切实加强干部在职参加学历、学位教育管理的通知》（明委组通〔2011〕23号），结合司法行政工作实际，制定本制度。

　　一、干部教育培训包括各类培训、考察学习、学历教育等活动，适用于局机关在职工作人员。

　　二、人事教育科根据不同培训的具体要求，组织有关干部参加上级司法行政机关、本级或上级党校、行政学院以及其他相关部门组织的各类培训活动。

　　三、参加在职学历、学位教育规定

　　（一）入学申报

　　1.干部在职参加学历、学位教育，在报考前，必须填写《干部在职参加学历、学位教育申报表》（一式两份），并提供学校的招生简章和本人的申请报告，科级及以下人员经人事教育科初审，报主要负责人签批。处级干部由局党组初审后，报市委组织部审批。未经批准参加学习的，单位不给安排脱产学习时间，不予更改所获得的学历、学位。

　　2.干部在职参加学历、学位教育时，要坚�