XX街道团工委2022年工作总结及2023年工作思路

　　一、2022年工作总结

　　今年以来，XX街道团工委在共青团XX区委的正确领导下，在XX街道党工委、办事处的大力支持下，围绕“一严两服务”活力团建体系，充分发挥团组织在联系、服务、引领青年的后备军作用，进一步打造基层服务型团组织，带领全街道团员干部、青年积极投身新XX建设。

　　（一）发挥制度优势，青力量助力中心大局

　　围绕共青团基层组织改革综合试点工作，开展“团员、团组织、团干部、党建带团建”四大全域建强。团员培养实施党团“一体化”培养“栽树工程”，狠抓“推优”入党工作，下属3个团总支24个团支部建立“优秀团员、入党积极分子、党的发展对象”三级后备库，完成团员推优入党2名。制定团干部履职期间KPI指数，社区团干部明确今年任期目标，开展“一书一指数一赛一报告”制度，签订任期目标书。明确5个社区党组织书记担任团建指导员，并在斐戈集团、产城生态、东南物流、滨江楼宇等4个团组织中，邀请党建指导员兼任团建指导员。集中隔离点相继建立临时团支部，由XX省优秀团员、00后干部XXX担任团支书开展工作。XXX社区团支部继续深化以“星辰社”治理圈为打造样板的校地共建项目，由XXX学院大学生担任社区治理实践官和共同富裕观察员。

　　（二）提升桥梁功能，青声音凝聚思想共识

　　围绕基层治理全域融合要求，谋求街社联动，形成“1＋1＋X”的青春协作模式，即一个班子成员＋一个机关团员青年＋一个社区团组织，开展社区团组织大走访大调研。按照扬长避短、错位发展的原则，在5个社区团组织举行2022年度重点项目点题破题会。广泛动员辖区青少年参与志愿服务行动，发布XX街道“公益1小时”志愿服务清单，积极引导企业青年、在校大学生等到村（社区）报到，组织团员青年认领“楼小二”“河小二”“跑小二”等岗位，在五水共治、疫情防控、社会治理等方面开展志愿服务活动60余次。在环宇城开展“团团探店”活动，在毕春芳艺术馆开展“探秘毕派艺术”活动。组织团员青年认真学习贯彻党的XX大精神及热议党的XX大报告。推动XXX社区、XXX社区、XXX社区小哥驿站顺利落地。

　　（三）挖潜区域特色，青品牌展示时代形象

　　落实“青年在哪里，团组织就建在哪里”的重要指示，在已建立党组织且符合建团条件的企业、行业，通过成立、联建、共建等形式逐步建立团的组织，做到同部署同开展同考核，新增两新企业团组织3个。东南物流连续两年开展暑托班，中海地产团支部成功申报区级青年文明号，推荐辖区企业青年申报宁波市青年工匠3人。借力区级平台，面向全国211级别以上高校推出企业实习岗位6个，招募暑期实习生30人，实现招聘求职双向奔赴。

　　二、2023年工作思路

　　2023年，团工委将围绕以内秀求发展、以外放树品牌、以作为谋进路三方面目标，带领全街道团员干部、青年在高质量打造现代化滨海大都市首善之区新征程上奋勇争先，贡献青春力量、彰显青春担当。

　　（一）以“内秀”求发展，组织建设夯实工作根基。

　　团员培养注重提质增效，在通过清退超龄团员进而基本完成僵尸团员清零目标的同时，继续狠抓优秀团员培树、推优工作。在即将来临的寒暑假期，结合大学生寒假返乡开展社会实践活动。以公益实践、基层治理、实地调研、兼职锻炼等为主要方式的实践活动，帮助大学生在实践中了解国情、成长成才，展现青春风采。紧抓街社团干部更新关键节点，编纂团组织管理必知必会一本通，组织召开2023年度社区团组织工作破题会。通过抓好日常团务管理、青�