XX镇干部作风整顿工作和优化营商环境

工作总结报告

根据工作安排，现将我单位2022年干部作风整顿工作推进情况报告如下：

一、工作开展情况

根据《××县2022年干部作风整顿工作方案》（×委发〔2022〕×号）文件精神，××镇党委结合我镇实际，在全镇上下开展干部作风整顿活动。

（一）高度重视，周密部署

1.强化组织领导。按照文件精神，我镇赓即研究制定了《××镇2022年干部作风整顿工作方案》，成立了××镇2022年干部作风整顿工作领导小组，由党委书记××、党委副书记镇长××担任双组长，班子成员担任副组长，领导小组办公室设在镇党政办，负责统筹调度全镇干部作风整顿工作。

2.强化宣传发动。为使作风整顿活动形成良好的氛围，各村（社区）充分发挥宣传手段，通过群众大会、展示板、宣传栏、村村通广播、LED显示屏等形式，广泛向社会宣传干部作风整顿工作，提升群众参与度，营造浓厚社会氛围。

3.强化监督保障。镇作风整顿办常态化开展督导检查，对履职不到位、整治不力、效果不明显的坚决从严追责问责，并将作风整顿工作开展情况纳入年度目标绩效管理和2022年度重点工作考核内容，严格考核、逗硬奖惩、务求实效。

（二）狠抓落实，扎实推进

1.广泛开展谈心谈话。镇党委组织开展了一次全覆盖谈心谈话，做到了“五必谈”（即：镇党委、政府“一把手”与班子成员必谈、镇党委书记与村（社区）党组织书记必谈、分管领导与分管中层部门负责人必谈、中层部门负责人与部门干部职工必谈、村（社区）党组织书记与村（社区）常职干部必谈）。通过谈话，充分了解下属部门人员思想认识和工作现状，让其明白了职责任务又找到了问题差距，谈出了共识、谈出了活力、谈出了干劲。

2.充分开展自查自纠。结合研究全面从严治党工作、党支部组织生活会，深入查找落实全面从严治党主体责任方面存在的问题和4个整顿重点方面存在的问题，形成了党委问题清单及每位干部的个人问题清单。针对问题清单科学谋划，制定了整改措施，明确了牵头领导、责任部门、责任人和完成时限。截至目前，查摆出的党委问题、个人问题已全部整改到位。

3.严格开展督查通报。镇纪委、镇作风整顿办先后6次不定时对全镇各部门进行了联合督查，对干部不按时上下班、上班时间做非工作事务等情况进行督查检查，督查结果以督查通报的形式向全体镇干部进行了通报，并将此结果作为干部年度考核的重要依据，有效的转变了部分干部“庸懒散浮拖”的工作作风。

4.积极开展能力提升。针对干部工作能力不足，我镇积极开展干部能力提升行动。一是邀�