X国企党委实施创新“五化五优五评”党建工作情况报告

**党委积极探索新时代国有企业党建工作新举措、新机制、新路径，创新打造以“五化共建”“五优同创”“五评联动”为主体的“五化五优五评”党建工作运行体系，驱动党建工作融入中心、服务大局、凝聚职工、激发活力，实现党建工作与安全生产经营等中心任务同频共振、双提双优、相互辉映，为**高质量发展注入强劲红色动能。

一、背景情况

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的独特优势，是企业发展的“根”和“魂”。面对宏观经济转型调整、安全环保空前严厉、改革发展任务繁重等严峻挑战，迫切需要全面加强国有**企业党建工作，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势。近年来，****党委坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹结合**省“十大创新”、****集团“双入双创”党建工作模式及**新时代“融•创”党建，创造性转化、创新性发展，形成“五化五优五评”党建工作运行体系（以下简称运行体系），实现党建工作与安全生产经营等中心任务相得益彰、相互促进、相互辉映，开创了党建工作新局面，为**高质量发展注入强劲红色动能。

二、主要做法

（一）立足“五化共建”，夯基固本筑堡垒。牢固树立大抓基层基础的鲜明导向，围绕党务工作标准化、组织生活制度化、阵地建设规范化、教育管理流程化、特色品牌项目化“五化共建”，实施开展政治建设、组织体系设置等党务工作“九个方面”标准化建设，健全完善组织生活、民主评议党员等制度，建好用好新时代文明实践中心和各支部党员活动室构成的“1+N雁阵赋能”党建阵地，实施党员“三式六学六比”教育模式，推行“一支部、一特色、一品牌”项目化管理，全方位促进党建工作严起来、实起来、活起来，提升党建工作制度化、标准化工作水平。

（二）实施“五优同创”，聚力发展增动能。始终秉持“围绕发展抓党建”理念，从严意识形态工作责任制，建立党建工作与中心任务一体化考核机制，开展“三卡一承诺”、党员“三有三无”保安全等实践活动，实施以“六维保廉”廉洁文化塑造为主线、以“1+N”联动监督为抓手的廉洁风险防控体系，创新“阳光逸站”暖心帮扶、“蓝翎提质”职工素质提升工程等群团工作载体，持续推动意识形态成效优、融入中心保障优、头雁引领示范优、干事创业氛围优、群团共建活力优，“五优同频”让党的声音响起来、作用强起来、要求严起来、工作实起来。

（三）统筹“五评联动”，多维考核亮成色。充分发挥考核“指挥棒”作用，实施日常动态点评、季度达标联评、年终述职讲评、职工民主测评及综合问效考评。日常坚持“党建指导员”不定期动态考评，季度实施查资料看规范、查措施看效果、查制度看落实、查岗位看现场的“四查四看”考核机制，年终登台讲特色台下评优劣，年度定期组织职工满意度民主测评，全年结合“点、查、讲、测”和日常工作掌握情况对各支部工作进行综合评比，“五评联动”促进党建工作落地生根、开花结果。

（四）坚持“树旗立标”，创先争优强示范。启动开展“一星两评三好四优”创先争优活动，每年“七一”期间命名“星级过硬党支部”，评定“先进基层党组织”和“党建示范品牌”，选树“干事创业好班子”“同心同力好搭档”“担当作为好助手”，推优“优秀支部书记”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“优秀红色工匠”。综合运用编撰先模故事书籍、开办网络宣传专栏、开展事迹宣讲会等形式，多维度选树可敬可学的集体和个人，以先进典型承载的榜样力量，引�