“深入查摆问题、回应急难愁盼”调研报告

随着我国经济社会发展步入新的历史时期,赋予了街道建设更多的内涵、更多的使命。国经济社会发展步入新的历史时期,赋予了社区建设更多的内涵、更多的使命。要想抓好新时期的街道工作，必须首先解决思想认识问题，就是要充分认识到街道工作的重要意义。依托机关“能力作风建设年”活动，聚焦“深入查摆问题、回应急难愁盼”调研活动，我深入欣源街道进行了调查研究、交流探索。

一、存在的问题

（一）街道党建方面存在的问题。一是流动党员管理难的问题。党员流动外出或流入后，如果自己不主动报告，流出地党组织不清楚，流入地党组织更是难以排摸掌握，不及时转接组织关系的话这些流动党员就成为“口袋党员”，少数甚至与组织失去联系，成为“档案党员”。二是离退休党员党费收缴难的问题。一般交纳党费必须由党员本人亲自交给党组织。但是很多离退休党员由于年龄较大、身体不便等原因不愿跑腿，特别是一些患病卧床，流出外地的离退休党员，长期不与党组织联系，组织关系存在“空挂”现象，党费收缴处于空白状态。有不少离退休党员也表示，不是不想交党费，而是想交党费却没有一个方便快捷的交纳渠道。

（二）街道在服务群众方面存在的问题。由于街道工作人员不足，现有街道工作人员都身兼多职，常常出现街道工作人员去忙疫情防控，街道窗口没有工作人员的情况，群众办事经常找不到工作人员，不利于群众解决问题。

（三）街道在组织工作人员学习上还有差距。部分工作人员不能很好的将工作和学习分开，缺乏合理分配时间的能力，导致精力和时间不够用，使组织学习流于形式，效果不佳。

二、问题原因剖析

一是对党建工作认识不足。街道工作人员对于流动党员管理工作态度消极，对待辖区内流动党员管理存在漏洞，排查不够及时，排查力度不够，只局限于主动报备的党员，对于进入辖区内主动报备的党员怀有得过且过的工作思想。同时，对退休党员的关怀不足，工作缺乏灵活性，不能及时了解退休党员的生活状态，导致退休党员党费收缴存在空白。二是压实责任不到位。街道工作的主旨在于服务群众，任何形式的理由都不足以弥补服务群众工作的缺失，街道党工委书记对街道工作人员责任压实力度不够，对街道工作人员日常工作缺少监督，对“四个体系”的认识不足，没有灵活运用到街道日常工作之中。三是对待学习不够主动。街道工作人员对待学习认识不够，对待学习活动态度不认真，敷衍了事，主动学习缺乏，工作和学习时间分配不合理，导致街道工作人员学习只流于表面，不能深入领会学习内容和精神。

三、对策及建议

聚焦存在的突出问题，重点组�