个人在2022年度组织生活会对照检查材料

根据组织生活会的通知要求，本人认真对照“六查六看”，结合自身实际，开展自我剖析检查，现对照检查如下：

一、存在问题

（一）政治信仰方面

对“两个确立”决定性意义理解不深刻。深入学习领会“两个确立”的科学内涵不够透彻，对“两个确定”的理论逻辑、历史逻辑和时间逻辑研究不深，理解不透。党性锤炼有差距。思想上存在“只要政治立场不出问题就行”的潜意识，对加强党性修养不够重视，党性修养这根弦绷得还不够紧。

（二）党员意识方面

深刻把握上级部署的工作要求，创新开展方式不够多样。与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高的不够快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做的不够好。宗旨意识树的不牢，未能完全做到密切联系群众。对于合经科而言，强村富民乡村集成改革是很重要的工作内容。平时去基层调研基本都是跟着领导调研或者验收项目去的，与乡镇干部、村书记交流较多，对强村的关注较高，对富民的增收渠道了解较少，与渔农民群众面对面交流较少，对群众实际困难和呼声掌握不全面。

（三）理论学习方面

虽然在主观上认识到学习的重要性，但是由于工作繁忙，有时把工作当做硬任务，把学习变成软任务，学习劲头不足、用的时间不够。往往是需要什么学什么，急用什么学什么，对理论学习缺乏系统性和连续性。对于工作方面的省市政策学习还浮在表面，认为上位政策写的比较宽泛，我们直接套用就行，很少会结合本地实际，俯下身沉下心，去对照去思考去深化，还未达到真正吃透、融会贯通的效果。

（四）能力本领方面

工作中担当作为的魄力还不够强，攻坚克难的韧性还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。平时满足于事务性工作，存在“吃老本”的思想。有时候习惯于“上传下达”，满足于“照搬照抄”，处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况、新问题研究不深，认识不够，方法不多，不能根据形势变化和问题的发展特点见招拆招。对于强村公司、村级账务等方面的新知识、新技能学习还不够，对于如何进一步完善适合嵊泗本地实际的农经工作体系和方法研究较少。

（五）作用发挥方面

勇于担当作为、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，树立良好导向有时候不够鲜明。在指导发展村级集体经济中，虽然做了大量基础性的工作，但没有形成系统的思路，缺乏亮点提炼和总结。对于农创客培育工作的重视程度还不够高，满足于完成任务指标就好；对新型经营主体工作研究不深，创新开展工作的意识不强，统筹发挥资源优势、推动高质量发展的步伐不大。

（六）纪律作风方面

主要是警钟长鸣的意识不够深刻。觉得自己也不是中层，工作上的廉政风险也不是很大，思想上严防死守、廉洁自律的意识不够强。比如：在单位组织观看各种严重违纪违法警示案件时，也就当故事看看过，认为腐败变质的大多都是高中级领导干部，不会发生在自己身上，自己距离腐败边缘距离遥远，自觉不自觉地放松了警惕，缺少时刻自警自省，警钟长鸣、长远防范的意识不强。

二、原因剖析