主体教育心得体会：干部队伍建设

　　推动党和国家事业发展，干部是决定性因素。总书记在党的XX大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家，必须要有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。XX作为服务、推动中国式现代化的重要支撑，要牢固树立“人才是第一资源”的理念，一体推动政治建设、业务建设、作风建设、纪律建设全面发展，锻造堪当XX发展重任的高素质干部队伍，推动XX勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”。

　　一、始终坚持政治为先，锤炼信念坚定、对党忠诚的先锋队伍

　　总书记强调，“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。”加强队伍建设，必须始终把政治建设放在首位。坚持以理想信念立根铸魂，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，大力弘扬伟大建党精神，深化政治理论武装，用好XX红色教育资源，传承红色基因，赓续精神血脉，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把坚定的理想信念植入心灵、融入岗位、嵌入实践。以对党忠诚诠释初心，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移把坚持“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。坚持以总书记对XX工作重要指示批示精神为指导，认真贯彻落实以人民为中心的发展思想，坚持人民至上、生命至上，坚决守住确保安全万无一失的政治红线和职业底线，确保人民群众生命和财产安全；始终践行“人民XX为人民”的服务宗旨，突出服务和保障人民群众对美好出行生活的需要。坚持正确选人用人导向，始终把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。加强干部政治历练，注重在XX建设、运输生产等一线检验党员干部政治素质、政治能力，重点看党员干部在贯彻落实党中央重大决策部署、完成重大任务、面临重大考验、应对突发事件中的政治表现，将那些政治过硬、表现突出的干部识别出来、重用起来。

　　二、始终坚持能力为本，培育本领高强、业务精湛的专业队伍

　　总书记强调，“专业能力是干事之基、成事之本。”推动改革发展，必须把干部专业素养作为基础工程。统筹领导人员专业、经历、年龄结构，选优配强领导班子，打造专业过硬、本领高强的“领头雁”。着眼公司制改革和现代化企业管理要求，全方位评估干部专业素养是否符合事业发展需要、专业能力是否与工作岗位匹配，把运输、建设等各领域优秀的专业化于部及时选配到相应的专业岗位，真正让专业的人干专业的事。坚持事业发展需要什么、干部履职尽责需要什么就培训什么，围绕现代企业管理、创新能力提升、三项制度改革、科技成果运用、专业素养提升等课题，分级分类组织开展培训。坚持“请进来”和“走出去”相结合，拓展利用知名高校和企业培训资源，创新开展情景式、沉浸式教学，着力提升培训质效。加强干部专业训练，常态化开展“练功比武”，推动干部扎实内功。不历非常之事，难成非常之才。要坚持把实践作为大课堂，基层作为“练兵场”，突出加强干部实践锻炼，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领及防范化解风险本领。着眼当前和长远事业发展需要，健全完善基础培养、骨干培育、重点培养“三步走”育才机制，建立并动态充实领导人员储备信息库和年轻干部人才储备库，同时有重点地把年轻干部放到基层一线和艰苦岗位经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，涵养年轻干部队伍“一池春水”。分层分类推行“三个一批”挂职锻炼模式，通过遴选一批党员干部到基层一线“下挂”、到业务部室“上挂”、到大型国企“外挂”，促进业务素质和综合能力提升。加强管理、专业技术和高技能人才队伍建设，畅通人才晋升转换通道，建立与三支队伍建设相适应的薪酬体系，推动各领域人才各尽其能、脱颖而出。