主题教育第二次交流研讨材料

　　全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。全国组织工作会议用“十三个坚持”集中概括了总书记关于党的建设的重要思想，“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”是其中的重要组成部分。政府系统肩负着发展经济、改善民生、维护稳定三大重要职能，进入新时代，踏上新征程，面临新挑战，如何更好服务三大职能，这对政府系统领导干部提出了更高的标准和更严的要求。下面，我结合工作实际，谈几点意见，与同志们共勉。

　　一、进一步强化和牢固树立服从意识

　　服从意识主要是解决政令畅通的问题。一是服从上级。党中央、国务院和省市的重大决策部署，比如“一泓清水入黄河”等，我们必须紧紧围绕并坚定不移的执行。二是服从县委。县委把方向，我们抓落实，定下的事情不折不扣的执行，这是我们的使命，比如××路、××基础设施等，无论多大困难，想尽办法也要完成。三是基层服从县委政府。各乡镇、各部局是政策落实的最后一公里，一切行动都要服从县委政府的领导，全县上下形成“一盘棋”，切实推动各项工作落地见效。

　　二、进一步强化和牢固树立交账意识

　　交账意识主要是解决狠抓落实的问题。我们的××，准时在国庆头一天正式启用，这就是交账意识。××线也一样，10月31号具备观摩条件，我们不能找任何理由，务必要说到做到。“双节”后第一天市委就组织召开了全市“双百双创”暨四季度重点工作推进会，会上数次提到了××，对我们寄予了厚望。对于××而言，大环境、小环境交织叠加，确实对我们是很大的考验，临近年底冲刺的紧要关头，全县上下更应该动真的、来实的，咬定目标狠抓落实，给上级、给县委、给社会、给人民，也给我们自己交好账。

　　三、进一步强化和牢固树立管理意识

　　管理意识主要是解决统兵打战的问题。领导干部是关键少数，关键少数就要起到关键作用，而关键之处就是会管理。会管理首先要解决一个很重要的问题：干与不干一个样的问题。当领导要有一双火眼金睛，能够在急难险重的工作中发现肯吃苦、敢担责、能成事的人，哪些是值得委以重任的，哪些是推三阻四躺平的，都要能够精准识别出来。还要有一颗正直的心，用旗帜鲜明的态度对待干部，对干得好的要大力支持，不能吝啬任何表彰的机会，对特别不像话的，决不能当老好人不惹人，必须坚决予以清理整顿。

　　四、进一步强化和牢固树立斗争意识

　　斗争意识主要是解决较真碰硬的问题。前面我说到了大环境、小环境交织叠加，大环境指的是新发展理念和高质量发展要求，增加了我们工作难度的同时，也提高了我们工作的标准；小环境说的是××的现状，××万人××亿的财政收入，让我们捉襟见肘、寸步难行。面对这样的情况，更需要我们政府系统的全体领导干部浑身充满斗争精神，与天斗、与地斗、与人斗、与瓶颈制约斗、与不良风气斗，关键时刻敢于亮剑，在重大公共安全与利益面前毫不退缩，坦坦荡荡、光明磊落的为了这块土地上的人民斗争。

　　五、进一步强化和牢固树立沟通意识

　　沟通意识主要解决的是形成合力的问题。我常说要“上接天线、下接地气、兼顾左右”。上接天线就是经常“跑部进厅”，积极和上级交流接触，主动邀请上级部门领导来××转转，让上级真实了解××的潜力和困境，努力争取上级对××的支持和理解。下接地气就是要求我们的干部脚板要硬、腿上带泥，深入到项目建设的一线去、深入到老百姓的“柴米油盐”里去，真实了解下情民意，把好事办实、实事办好。兼顾左右就是副县长与副县长之间，局长与局长之间，副县长与局长之间�