县委老干部服务中心2021年度工作情况报告

　　2021年，在县委、县政府的坚强领导下，在市委老干部局和县委组织部的有力指导下，XX县委老干部服务中心坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实XJP总书记关于离退休干部工作的重要指示精神，按照全国全省离退休干部“双先”表彰大会和市县离退休干部工作会议的部署要求，从“心”出发，站在用心用情的高处，想在落小落细的深处，做在更精更细的实处，凸显了老干部工作精准服务的温度，全县离退休干部取得显著成效。

　　一、坚持创新驱动建品牌，工作成效更加显著

　　大胆探索实践，打造了一批有特色亮点、有XX“辨识度”的创新工作、典型工作。坚持把老干部学习活动阵地建设作为重要的民心工程、德政工程，抓队伍、抓投入、抓完善、抓统筹、抓主题，不断完善阵地建设，做实硬件、提升软件，促进老干部学习活动阵地上档升级，在县委老干部服务中心建设规范的“银发先锋之家”，倾情打造温馨的“老干部家园”，工作经验在全市推广。在全市率先推行“中心＋”模式，切实加强老干部工作力量建设，坚持在机构设置、党建引领、精准服务、阵地建设、自身建设上做加法，找准工作的切入点和突破点，守正创新、重点发力，用心用情满足离退休干部对美好生活的新期待，奋力交出“让县委放心，让老干部满意”的答卷，各项工作得到市委组织部、市委老干部局充分肯定，XX县作为全市老干部工作先进典型在2月28日召开的2021年离退休干部工作会议上作经验交流，新华社等新闻媒体纷纷报道。牵头起草了《XX县离退休干部管理办法》，讨论通过后将为全县离退休干部管理工作提供遵循、作出示范。依托东门社区、后矿社区等党群服务中心，积极融入老干部元素，以“就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心和照顾、就近发挥作用”为目标，全力打造“红色驿站·四就近服务综合体”，不断推进老干部工作融入基层社会治理体系，打通服务老干部“最后一公里”，为推动老干部工作融入城市党建工作作出了有益探索。

　　二、坚持“两极”拉动建阵地，“文化养老”方式更加丰富

　　把老年大学和老干部活动中心作为离退休干部阵地建设的“两极”建好建强，助力文化养老。推动老年大学建设纳入“十四五”规划，全县有各级各类老年大学及分校（教学点）13所（个）、学员1000余人，开设课程10余门。实施“文化悦心”工程，推进县委老干部服务中心品牌化，打造以老年大学、老干部党校以及涉老协会共同体为主阵地的格局，助力文化养老。把县老年教育纳入“十四五”规划，深入开展“家门口”老年大学规划建设。积极整合现有资源，加强与老体协、老年合唱团、老书协等涉老团体活动阵地的共建共享，争取投入资金20余万元优化提升“一校一中心一站一场地”，与县文化馆加强合作，设立县文化馆老年大学分馆，共享优质教师资源，在精细化、规范化、多元化上下功夫，打造家门口老年大学和老干部共同体，用好文体场地，保证老同志活动有硬件支撑、有条件活动，老干部找得到组织之“家”，有去处、呆得住。让老年大学成为老同志老有所学的课堂、老有所乐的舞台、老有所为的阵地。目前，与各涉老协会联合组织老同志开展地掷球、气排球、象棋、书画等等各类文体活动10场次530余人次。

　　三、坚持“三圈”互动强思想，“三项建设”更加扎实

　　以政治建设为统领，打造“24小时学习教育圈”“3天党性锻炼圈”“半小时组织生活圈”，推动离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设落细落实落小。建设“银发先锋之家”4个，举办离退休干部党支部书记培训班1期160人次、老干部党史学习教育读书班1期180余人次、“我看中国共产党成立xx周年新成就”专题调研1次8