乡镇2022年基层党建工作情况总结

　　今年以来，**乡按照组织强、队伍优、产业特、农民富、村庄美、乡风好的最终目标要求，持续推动新时代基层党建引领各项工作上台阶、上水平。

　　一、组织建设构建新格局

　　**乡积极发挥党建引领作用，精心谋划、精心组织、精心实施，强化基层组织建设，促使乡村振兴成效显著。一是打造雁阵示范群引领新“建设”。11个村党组织均能按要求高质量开展党组织生活，积极推行“五基三化”攻坚年行动工作，发展水岸休闲产业，成功打造了党建+水里渔—搅动“水”、党建+岸边蔬—盘活“地”、党建+山上果—做靓“山”的水岸党建示范群；跟踪联系近一年的**乡水岸休闲观光旅游项目，在东盟博览会上正式签约（签约金额7亿元），推动经济社会各项事业稳步发展。二是组织服务跟进城探索新“路子”。在**乡集镇新建渡口村党群服务中心，建立移民群众“7*24小时不打烊”公共服务制度；在原渡口场坪设立渡口村党群服务中心办事处，每周三安排村干部和驻村工作队到办事处集中办公，零距离不间断为移民群众提供公共服务。三是红旗村引领农村党建新“格局”。积极引导各村党组织树立“比、学、赶、超”的竞争意识，选树先进，以先进带动全乡村级基层党组织建设整体提升。2022年，**村荣获生态宜居红旗村、百安村荣获治理有效红旗村、百安村和渡口村荣获生活富裕红旗村。

　　二、乡土能人燃出新活力

　　只有打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质干部队伍，才能为乡村振兴全面实施提供坚实保障。一是注重队伍优化，把好政治准入关。完善入党积极分子联系培养机制，高标准高质量做好发展党员工作，充分发挥党员领导干部、老党员和优秀党员的“传帮带”作用，不断壮大党的力量。2022年积极动员本乡114名农村党员参与“千名党员进党校培训活动”，1名农村党员参加百色市2022年农村党员骨干创业富民专题培训示范班；11个村146名乡土能人纳入全乡绿领人才库，切实为基层党组织注入新鲜血液。二是注重培养教育，把好素质培养关。创新培养手段，灵活利用三会一课、学习强国、共产党员网等平台开展日常教育培训；每季度组织村党组织书记和党员干部进行拉练活动，进一步提高他们的综合能力素质。2022年组织11名村党支部书记和45名村“两委”干部参与县、市、区等乡村振兴能力提升班。三是注重学历提升，把好能力提升关。推动村干部学历能力双提升，激励村干部在广阔农村担当作为、奋力拼搏，让传统农村焕发时代活力，早日实现振兴发展的美好梦想。2022年选送1名优秀村党组织书记参加成人高考和1名村“两委”干部提升中专学历。

　　三、产业发展迈上新台阶

　　党的二十大报告指出，全面推进乡村振兴。乡村振兴，产业兴旺是重点；**乡紧紧围绕富民增收产业体系，着力强弱项、补短板，带领群众因地制宜发展产业种植。一是夯实产业发展根基。立足全乡11个村资源禀赋，选准优势产业，开发新型农业模式，发动群众种植砂糖橘11000多亩、油茶4250亩、板栗204305亩、高山芒果4350亩、猕猴桃269.3亩、刺梨1352.8亩、反季节果蔬1250亩等特色农作物，推进特色产业提质增效。二是提升产业发展质量。探索推行“支部+合作社，支部+基地，支部+合作社+农户，支部+合作社+村级公司+农户”等模式，形成“发展特色产业致富一批、能人大户带动一批、企业帮扶带动一批”的产业发展新途径，以产业发展带动群众脱贫致富。三是促进集体经济增收。多元化发展本乡村级集体经济，各村“自主造血”，与种养专业合作社建立利益联结机制；广辟增收渠道，突出盘活资产、项目带动、资源开发。2022年度村级集体经济收入10万�