人社局2022年党建工作总结

　　今年以来，我局党委始终以“围绕民生抓党建，抓好党建促民生”的工作思路，紧密结合新时期党建工作特点,狠抓党建思想、组织和队伍建设等工作，成效明显。下面就我局党委就紧紧围绕落实党建工作责任制、发挥党委政治核心作用、做好基础性党务工作三个方面进行总结。

　　一、统一部署、加强引导，切实把党建工作责任制落到实处

　　一是成立工作领导小组，明确专抓人员。成立党建工作领导小组，由党组书记、局长任组长，党委副书记为副组长，党委委员和二级机构一把手任成员，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，局属二级机构抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级一级，层层抓落实。

　　二是及时召开党委研究部署会，制定工作计划。年初及时召开党组班子党建工作专题会研讨会，认真研究制定工作计划，明确目标、落实责任，安排部署了具体工作任务，做到党建工作与人社各项工作一起部署、落实、检查、考核、总结，切实把党建工作责任制落到实处。

　　二、统一思想、狠抓学习，真正发挥好党组织政治核心作用

　　一是强化政治理论学习。将“两学一做”、“三会一课”、“理论中心组学习”、“周五学习”有机结合，今年来中心组集中学习*次，全体党员集中学习**次。深入学习XJP总书记系列讲话精神、党的十九届六中全会精神及党的二十大精神，重点学习《XJP谈治国理政》（第四卷）、《XJP关于全面从严治党论述摘编》、《论党的宣传思想》等内容，用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑、指导实践、推动工作，让党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是不断创新学习载体。坚持集中学习与个人自学相结合、线上线下相结合、党课教育与学习座谈相结合、专家辅导与工作实践相结合。用好学习平台，创新学习载体，通过使用学习强国、微信群等载体推行“微型党课”，丰富党性教育活动形式，调动党员学习兴趣，激发学习积极性，达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。

　　三、加强领导、形成合力，重点做好基础性党务工作

　　一是抓好基层组织建设。全面推进党支部“五化”建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党费收缴和管理使用。狠抓党组织积分建设考核，对系统各基层党组织工作采取积分制，定期发出通报。我局直属机关党委被定为县直党建示范点创建党组织，作为党建示范点重点培养，基层堡垒得到进一步巩固。

　　二是加强党员发展工作。进一步规范党员发展工作，严格控制发展数量，着力提升党员质量。加强对预备党员、发展对象和入党积极分子的培养教育考察，按季度听取学习和思想汇报，不断提升预备党员发展对象和入党积极分子的思想政治素质，今年全局党委推荐入党积极分子*名，预备党员*名，预备党员转正*名，使全局党委党员队伍的力量得到加强。

　　三是创新开展“主题党日”活动。以“主题党日+理论学习”、“主题党日+志愿服务”、“主题党日+互助共建”为形式，创新党建活动载体，使“主题党日”活动成为党组织加强党员教育、管理和服务的有效载体，成为发扬党内民主、保障党员权利的重要渠道，成为组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的桥梁纽带。提升了党内组织生活常态化制度化规范化水平，增强了基层党组织的凝聚力战斗力向心力，激发了基层党建工作的新活力。

　　四是推进社区结对共建工作。