企业办公室2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，在各位领导的正确领导下，在各部门的大力支持下，办公室全体人员积极作为、砥砺奋进，整体工作迈上了一个新的台阶，现将2022年工作情况汇报如下：

一、2022年主要工作及成效

（一）加强理论学习，提升思想政治素质。一是把握根本方向。除参加公司组织的集中学习和各类重点会议的学习议题外，还注重加强个人自学，只要是工作之余，抽出时间认真学习系列重要讲话精神，确保在任何时候都能始终保持正确的政治方向，确保不发生任何政治性问题；二是把握根本制度。办公室工作政策性、程序性很强，始终坚持“制度先行”，深入了解各项规章制度，平时认真研读、工作时仔细对照、决策时寻找依据，坚决杜绝任意任性任为现象发生；三是把握根本利益。能够牢固树立群众利益无小事的思想，多干群众急需的事，多干群众受益的事，对员工就餐、年度体检、福利保障等问题高度关注，努力解决大家最直接面对、最关心关注的现实困难，充分调动大家的工作积极性，不断增强公司的凝聚力和战斗力。

（二）抓好意识形态工作，筑牢意识形态防线。一是加强组织领导。认真组织部门员工开展谈心谈话，相互倾听心声与诉求，掌握员工思想动态，确保意识形态领域安全；二是深化学习教育。在部门会议中融入意识形态工作，有效提高部门员工的意识形态，主持召开部门会议*次，把理论学习作为会议“第一议题”；并通过会议、微信群等形式多次提醒员工积极使用“学习强国APP”提升政治思想理论水平；三是抓好舆论引导。一方面充分利用办公微信群等线上宣传阵地，定期传达学习内容，及时宣传先进事迹和国内国际时政热点。另一方面在部门办公室建立了图书角，供员工阅读学习，切实做好职工思想引导服务工作。

（三）稳抓基础工作，提升履职保障能力。

1.做好党的建设各项工作。规范开展“三会一课”，组织召开党员会议*次，支委会*次，组织集体理论学习*次；根据相关要求，制定工作计划表并建立台账；先后组织开展*学习竞赛、与*联合共建、参观*旧址、等主题活动；严格测算党员交纳党费基数，督促党员及时缴费，本年度未出现延迟缴纳。

2.抓好日常行政事务工作。累计收文约*件；起草各类专题汇报、计划方案和总结传达类材料约*份；发出公文请示类公文*份、报告类公文*份、函类公文*份、通知类公文*份；整理存档对外发文*份，整理外部收文*份；按需提供各类会务服务，全年累计安排提供近*次会务服务；组织召开经管会*次，董事会*次，形成会议纪要*份、决议*份；

3.及时完成工商变更工作。2022年集团公司工商变更共*次，其中法人变更2次，章程变更备案4次，高级管理人员备案2次，股东变更1次，经营范围变更2次，名称变更1次。

4.健全完善相关管理制度。为进一步规范制度管理工作，对公司相关制度进行梳理并形成了汇编目录，今年制定完善了《意识形态阵地管理制度》《信息发布管理制度》《干部选拔任免管理办法》《公文管理制度》《采购管理制度》等相关制度。

5.加强企业文化宣传建设。完善新办公楼大堂、走廊、党员活动室等文化建设工作，运用文字、图片等表现形式，将党史学习教育、反腐倡廉教育等主要内容，制成展板张贴在走廊、大堂等阵地，营造浓厚的文化氛围；按照实际情况，及时更新网站、公众号的宣传，撰写并发送推文31篇。

6.开展安全生产排查工作。组织开展安全生产检查活动和重要节假日安全检查活动，定期、不定期到全系统各公司进行安全检查，加强节假日和重要时间节点的安全生产检查力度，全面落实企业安全生产主体责任。

7.强化员工福利管理工作。制定适合我司员工的体检方案并顺利完成年度体检工作；协助工会为员工购买医疗互助保障*份；协助工会委员会制定了2022年度工会会员福利及慰问标准；�