保密专栏之基层保密工作常见典型泄密现象及主要对策

　　总书记强调，基层是一切工作的落脚点。保密也不例外。基层保密工作是国家保密工作体系中的“毛细血管”，直接影响保密工作方针政策和法规制度的贯彻落实，直接影响全国保密工作的整体水平。针对基层保密工作5种泄密现象，可以通过以下“四个一”对策进行治理。

　　对策之一：下好“一盘棋”，进一步强壮基层保密机构队伍。一个地方保密机构队伍的强弱，决定了这个地方保密管理能力的强弱。对于5种现象较为突出的地市、区县，需要进一步加强保密机构队伍建设，健全内部组织体系，配备必要工作人员，特别是懂技术，懂法律的专业性人才，保证依法履行保密行政管理职能和正常开展业务工作，加强基层机关单位保密工作机构建设，配备专职保密干部，做到保密工作有领导分管、有部门负责、有机构承办，有专人管理。

　　对策之二：打好“一场仗”，进一步强健基层保密三大管理。定密管理、涉密人员管理，网络保密管理，是保密战线的“三大攻坚战”，也是制约基层保密工作科学发展的三大突出问题。对于5种现象较为突出的地市、区县，需要进一步严格定密管理，特别是派生定密相关要求，加强对涉密文件产生、流转、使用、保存等环节管控，加强工作秘密保护和管理；进一步严格涉密人员管理，对干部入职入岗、在职在岗、离职离岗进行全过程管理，对其履行保密职责情况要动态实时掌握，进一步严格计算机网络保密管理，禁止在非涉密网络、非涉密信息设备或系统中存储、处理国家秘密，严格执行信息公开保密审查制度，严格控制转载文件、电报来源。

　　对策之三：唱好“一个调”，进一步强化基层保密“两识”教育。基层泄密案件的发生，绝大部分都与基层干部缺乏保密“两识”有关。对于5种现象较为突出的地市、区县，需要进一步加大保密意识、保密常识教育力度�