党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

（2）

　　一、履职工作情况

　　（一）以坚持思想引领为根本点，提高党性修养。一是党支部严格落实“第一议题”制度，常态开展政治理论学习，班子成员累计集中学习×××次、党员自学×××次，研讨×××篇；二是将学习贯彻党的XX大精神作为贯穿全年的重大政治任务，带头为全体党员上党课×××次，组织班子成员和党员代表进行宣讲×××次，受众×××人，开展“学习党的XX大报告·书时代华章”征文大赛，让党的XX大精神入脑入心、走深走实；三是持续推动学习强国、铁人先锋的日常学习工作，严格落实日学习机制，2022年全体党员参加了党委组织举办的百日积分竞赛，其中×××人获得奖励。

　　（二）以夯实党建基础为出发点，增强党建本领。一是严格按照党支部标准化工作手册要求，从“三会一课”、民主生活会、发展党员等方面规范抓起，全年共组织召开支委会议×××次，党员大会×××次，并顺利完成了党支部换届选举以及党史专题组织生活会，夯实党建基础工作；二是规范基层支部主题党日活动，每月拟定活动主题，明确学习内容，组织开展过政治生日、健步走、参观教育基地等丰富多彩活动，全年开展×××次主题党日活动，凝聚了党员队伍；三是同步开展党员日常考核和岗位工作量化考核，从政治素质、党内工作等方面对党员进行评议，按月进行奖金考核。

　　（三）以党建融入生产为支撑点，强化职能发挥。一是推行党员项目化管理和党员个人揭榜挂牌模式，党员主动承担重大生产经营任务，根据任务完成情况进行量化考核，着力提升党员战斗力。二是用“严实作风＋”传承企业精神，领导干部以上率下，带头学、带头干，带头剖析查摆，先后组织学习×××次，修订岗位责任制×××份，查摆问题×××个，剖析案例×××个，考核服务单位×××次共×××元，员工从思想到行为都发生了根本性转变；三是深入开展新时代岗检工作，编制了《岗检审核项目和验收标准》，录制操作标准化视频×××个，梳理了×××大类×××小项标准化岗检清单。

　　（四）以加强阵地建设为出发点，筑牢文化基础。一是着力提高舆论引导能力，及时上报舆情信息×××余条，做好党的XX大关键节点的舆情监控；二是加大新闻宣传力度，在新闻媒体发布稿件×××篇，主页发布各版块宣传稿件×××篇，公众号发布报道×××篇，超额完成本年度宣传任务；三是组织对首批工业遗产文物保护单位×××铺设道板、增加围栏和宣传牌，实现了在生产一线重温×××发展史，并面对×××重温入党誓词，讲述入党故事，激励党员们在新征程上立足本职工作，践行使命担当。

　　（五）以推进群工工作为落脚点，发挥纽带作用。一是提升青年素养。在共青团成立100周年之际，组织青年结合开展大讨论活动，将导师带徒、谈心谈话与党建带团建工作相结合，建立了导师带徒×××对、党员群众谈心谈话×××对，充分调动了青年为企业尽责、为企业奉献的积极性；二是解决民生问题。聚焦员工利益关切，深入开展“我为员工群众办实事”活动，包括利用闲置平房解决员工住宿问题、更换寝室暖气、办公楼安装纱窗、配齐食堂厨房电器、开展小菜园种植等各类“急难愁盼”×××项。

　　（六）以党风廉政建设为关键点，强化责任落实。党支部在推进党风廉政建设工作中，突出“关键少数”，压实层级监督责任，采取与支委成员、党员干部谈话等形式传导压力，进一步突出主责，将责任和压力传导到每名党员，确保本单位每一名党员干部知晓廉洁纪律，努力营造崇廉尚洁的氛围；开展自查自纠专项整治活动，包括婚丧喜庆、收受财物、违规吃喝等问题。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）“三会一课”制度执行不到位。改进措施：按照党组织程序，通过采�