党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

　　按照县纪委、县委组织部的有关部署要求,本人紧扣2022年度民主生活会主题，会前认真开展理论学习，深入学习党章党规党纪、《XJP谈治国理政》第四卷等和党的二十大会议精神，学习XJP总书记对机关管理工作的重要指示批示精神，进行了专题集中学习研讨，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，对照党员标准认真查摆问题、深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理论学习不够深入。集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，在学习的过程中，更多的是学习上级要求和安排的内容，主动、深入、系统学习的积极性和主动性不高。二是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，对其缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻的学习领会，学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理

解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。

(二）是否带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在学以致用上还存在差距。如:对党的二十大精神学习过程中，注重检验看掌握了内容没有，对掌握内容后理解消化做的不够，导致掌握了文件内容，却不能够紧密结合本职工作去落实。二是大局观念不够强。对上级的重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。三是推动工作落实力度不够。对单位会上决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。

(三)是否带头坚持和加强党的全面领导方面。一是遵守党的组织纪律还不够严格。未按高标准、严要求开展组织会议。如在党组会上习惯于会前表态，定调子;与党员干部的深入交流不够，平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多。二是贯彻民主集中制有时还不充分。比如:对一些时间要求紧、比较紧急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还不够到位。

(四)是否带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革

发展稳定方面。一是宗旨观念有所淡化。在实际工作中，总

是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交

流、了解诉求作为重点工作。有时虽能走访入户但是走访也

是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着解

决问题心态去走访，达不到预期的效果。二是调查研究不够

实在。把下基层执行调研作为一种形式，注重场面热闹，不

注重调研实效，存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。

(五)是否带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。

一是节约意识不够。艰苦奋斗精神保持不够，缺乏过“紧日

子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意

识，标准执行还不够严格。二是对身边工作人员教育、引导

和监督做得还不够到位。虽然平时对自己要求很严格，但在

对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够。三是执行

纪律不严。对党的政治纪律内涵有时认识不清，理解不深、

不透，甚至有偏差，错误地认为遵守政治纪律是高级别领导

干部的事，自己作为中层干部，不可能有问题，甚至简单认

为只要在思想上、行动上与中央保持一致即可，其它的无所

谓。

(六)是否带头落实全面从严治党政治责任方面。一是性

子急躁，修养不够。批评下属不顾情面，安排的工作没有落

实就爱哕嗦，甚至发脾气。主动到上级汇报思想、交流工作

较少。只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕

耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单

做事的心理，忽视了“磨刀