党建品牌：党建＋创建‘还土壤本来摸样’精品工程

　　一、品牌名称

　　“党建＋创建‘还土壤本来摸样’精品工程”

　　二、品牌内涵

　　中科华鲁党支部将以党的建设为统领，以“六个过硬”为标准。激励广大党员积极对照“五种品格”（不甘平庸、自我进化、成就顾主、厚爱员工、敬畏规则）进行自我提升，营造积极向上、不甘平庸、干事创业的良好氛围。充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过打造“党建＋创建‘还土壤本来摸样’精品工程”品牌，推广党建“1＋3N”模式根据个人特长、工作岗位等，明确骨干党员、普通党员、职工承担的重点任务。创建员工“工作法”模式（提炼工作中降本增效的小技巧，提取报告编制中合理化的小建议，提升管理中效率高效的小方法，优化工程中“小改小革”的工艺流程，推广以职工命名的工作法模式），带领全体党员坚守初心，以创建精品工程为使命。在政治建设、思想统一、阵地宣传、队伍建设、群团保障、表彰先进等环节用心、精心、细心，统筹协调、分步实施，为擦亮党建品牌保驾护航。

　　三、主要做法

　　（一）强化政治意识，做好思想教育

　　一是突出强化政治意识。坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、领悟力和执行力。二是深入贯彻学习集团党委樊军同志在集团2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，统一和提升中科华鲁党员的思想认识。三是深入贯彻学习院公司党委书记、董事长丁振波同志在省环科院2022年工作会议上的讲话精神，对标优秀企业，做好技术能力提升、降本增效、内控质量管理等几方面的重点工作，助力山东省环科院早日实现IPO上市目标。

　　（二）夯实意识形态，做好宣传工作

　　一是高度重视意识形态工作，完成中科华鲁《2022年度贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，要求党员签署《2022年度意识形态工作责任书》，严格意识形态阵地管理，开展党员不信教、反邪教教育，并签订承诺书。在意识形态工作中做到“敢抓敢管”和“深耕厚植”。二是做好企业宣传，对内讲好员工奋斗成长的小故事，对外讲好企业改革发展的大故事。按照部门考核要求，定期采集各部门一线资料，置身国企改革发展沃土，以笔和镜头，记录一线火热生活，弘扬主旋律，凝心聚力为企业高质量发展谱写宣传思想文化新篇章。

　　（三）加强队伍建设，强化业绩考核

　　一是建立工作岗位“AB岗”制度。在工作岗位数量不变的情况下，随机微调，能做到上下联动、前后衔接、一岗不缺、一环不松，始终拧紧工作作风“螺丝扣”。二是完成公司年度培训计划，落实“师傅带徒弟”制度。进一步提升员工的专业技能和管理水平，逐步打造一支高技术、�