党建引领“两新”组织高质量发展经验材料

　　*街地处东*区东南部，位于*市*经济技术开发区中心腹地。辖区面积*平方公里，全街辖*个社区大队，总户数*万户，常住人口*万人。现有工业园区*家，物流园区*家，*栋写字楼，承载小微企业约*家。*街工委不断加强党建引领，积极探索“两新”党建工作新方法，助推“两新”组织高质量发展。

　　扎实摸排，推进扩大“两个覆盖”

　　街道“两新”组织综合党委将辖区两新组织划分为*个片区，实行包干分片，每季度走访调研辖区企业，确定两新组织党组织*个，其中企业*个，社会组织*个。现有单独组建“两新”党支部*个，联合组建党支部*个。还选派兼职党建指导员*名，专职党建指导员*名。

　　争先创优，分类细化“因材施教”

　　根据辖区企业的经营规模、党建工作基础，进行分类管理，分为红色先锋品牌建设党组织、规范化建设党组织和基础加强型党组织三类。通过分类细化，重点培养，引导企业进行争先创优。*年，辖区*通医药集团物流党总支荣获*市先进基层党组织称号。

　　服务先行，党建联盟“通力协作”

　　街道组建“两新”组织党建联盟，联合工会、共青团、妇联、安办、社保所等部门为企业开展服务，整合资源，针对企业提出的问题，组织相关部门“立即办、马上办”，形成“事事有反馈，件件有回应”的企业服务机制。

　　狠抓重点，物流党建“多措并举”

　　辖区内有*多家注册的物流企业，经过排查，共有实地生产经营企业*家，快递网点*个，流动党员*名。按照就近适配、分类管理的原则，分别将其纳入企业党支部、流动党支部、物流园区党支部及社区党组织进行管理。

　　思考与借鉴