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基层党支部工作考核办法
为了加强党支部建设,建立起保持共产党员先进性的长效机制,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动和促进公司各项工作的改革和发展,制定本考核标准。
本考核办法实行百分制。在实施检查中,采取扣分制,在分值范围内扣除一定的分数,所剩分数累加为考核得分,考核采取不定期抽查和定期检查结合进行。考核得分90分以上为优秀,80分以上为合格,70分以上为基本合格;低于70分的,需要整改。经整改自查合格后,需当月提交书面复查申请。复查仍不合格,不予转入后续考核。
本考核办法实行量化标准考核,累计得分作为年终党支部评比、评优的依据。
本考核办法标准项目:
1、党支部班子健全,支委分工明确,认真履行职责;
2、每月至少召开一次支部党员大会和支委会,统一支部党员的思想,研究支部工作,并有记录;
3、党支部认真组织政治学习和教育培训活动,每季度至少给党员及入党积极分子上一次党课,进行党的知识及党风党纪教育,并有讲稿及讲课记录;
4、党支部每半年召开一次民主生活会,剖析党员的思想问题,开展批评与自我批评,有详细记录;
5、党支部班子及支部所属职能部门(办公室)行政班子在工作中配合得力,形成合力,党政工作相互促进,发挥党支部的战斗堡垒作用,所属职能部门(单位)被评为先进集体;
6、党支部班子有解决自身问题的能力,出现问题能及时解决,矛盾不上缴;
7、党支部利用各种宣传阵地,积极宣传党的路线、方针、政策和公司的中心工作,宣传稿件等按规定完成;
8、党支部积极组织参加公司各类大型活动,并取得好成绩;
9、党支部年初有全年工作计划,年终有全年工作总结,并经党员大会讨论通过,有会议记录。通过后的计划、总结及时报党委审批、存档;
10、党支部按时按标准收取党员交纳的党费,并按时上缴;
11、党支部认真落实入党积极分子的培养、考察、写实工作;培养人定期与培养对象谈话,按要求填写考察写实表,手续完备;
12、党支部在拟发展、讨论、报批预备党员及办理预备党员转正工作中,严格把关、报批及时、手续完备、基础材料符合组织要求;
13、党支部工作簿册规范。公司及各职能部门所发给支部的文件、材料、资料等汇总装袋,按目录完整存放;
14、党支部班子成员及支部所属部门、单位中层(含副职)以上干部清正廉洁,没有以权谋私和违纪违法行为。
附件:党支部工作检查考核表.
党支部工作检查考核表
项目 |
考核内容 |
满分 |
考核标准 |
检查方式 |
备注 |
支部自身建设(12) |
党支部组织健全,各项规章制度完善,能按时按照组织原则和组织程序进行支部换届选举。 |
3 |
组织不健全扣0.5分,分工不明确扣0.5分,责任不落实扣1分,不及时(二月以内)组织选举扣2分,选举材料不完整扣0.5分/项。党支部规章制度不完善扣1分/项。 |
检查相关资料 |
|
班子建设。支部领导班子成员政治水平高,业务能力强,分工明确,团结协作,有较强的凝聚力和战斗力;党支部书记坚持过双重组织生活 |
3 |
班子成员分工不明确扣2分;党员干部不参加双重组织生活,扣1分/次。未及时传达公司党委或上级文件或会议精神的扣0.5分/次; |
现场询问及查阅相关资料 |
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|
年度工作计划、总结,内容具体,符合实际。 |
3 |
无计划、总结扣2分。 |
检查相关资料 |
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|
党员管理。党员基本情况健全,党员名册、入党积极分子名册及时进行更新;认真抓好党员发展工作。 |
3 |
党员基本信息每缺少一项扣0.5分,每季度末没有报送支部党员情况(党员基本情况、申请入党人员基本情况)扣1分。没有定期对入党积极分子进行教育扣1分/人次,入党积极分子培养人不明确扣1分。 |
检查相关资料 |
|
|
组织与制度建设(24) |
严格按照程序,每半年至少召开一次民主生活会。 |
3 |
未定期召开民主生活会扣1分,民主生活会材料,每项扣0.5分。 |
检查相关资料 |
|
认真贯彻落实“三会一课” |
4 |
支部大会每月召开一次,支委会每季度召开一次,党小组会半年一次,党课半年一次。每少一次扣1分。资料不全每项扣0.5分。 |
检查相关资料 |
|
|
坚持开展民主评议党员制度。 |
3 |
民主评议党员,坚持每年一次,党员参加评议率未达到100%扣1分。未向公司党委上报民主评议情况扣2分。 |
检查相关资料 |
|
|
落实党务公开制度,即支部目标计划公开、支部班子自身建设制度和措施公开;入党积极分子推选公开、发展新党员公开、预备党员转正公开、对违纪党员处置公开;党员年度目标考核公开、评选“优、先、模”结果公开。 |
4 |
要求公开的内容没有定期公开的,每项扣1分 |
检查相关资料,不定期抽查 |
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党费缴纳管理 |
2 |
支部缴纳党费不按时上报的扣1分;支部未严格按规定收缴党费的扣2分 |
检查相关资料 |
|
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“创先争优”活动 |
6 |
创先争优活动未列入支部年度工作计划,扣2分,创先争优档案资料不健全酌情扣1-6分 |
检查相关资料 |
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出勤情况 |
2 |
支部活动严格考勤,要有考勤记录表, |