党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告汇编（6篇）（集团公司）

党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告

　　工作成效

　　一是落实年度党建重点工作，做实做细党支部规范化建设。二是加强理论知识学习，严格执行“第一议题”制度。三是履行管党治党责任，抓好支部全面从严治党工作。四是围绕中心服务大局，发挥党支部战斗堡垒作用。五是坚持党建带群团建设，经常性联合直属工会和团支部开展各类精神文明创建活动。六是严把选人用人、评先评优前置关口，落实年轻干部选拔培养工作。

　　主要不足

　　一是党建工作与生产经营中心工作融入结合不紧密。二是党内交心谈心不够，支委班子对党员的思想状况不能较好掌握，党小组作用发挥不足。三是党员教育成效作用发挥不明显，学习主动性不够、学用结合不到位。四是党建工作内容不丰富，组织生活缺少创新意识和手段。

　　下步打算

　　一是提高认识，更新党建工作观念。加强理论学习和党务知识学习，围绕中心工作，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是强化管理，健全党建工作机制。落实好党支部书记第一责任人责任，抓好支委班子成员一岗双责，落实党员教育管理制度，落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理。三是细化工作，形成有效工作方法。按照各项责任书和责任清单内容要求有安排、有计划、有针对性的开展各项工作，并继续按照党支部规范化建设要求做实做细各项工作。

党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告

　　工作成效

　　一是加强党的政治建设。学习XJP新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神、党的二十大精神和集团公司两级各项会议精神。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个坚决维护”。二是健全人才管理。全年新提拔x名中层正职，x名中层副职试用期满转正。发展党员x人，预备党员按期转正x人。三是强抓团队建设，打造学习型团队。坚持以党建带工建、团建。不断推动群团队伍素质能力整体提升，始终把职工群众对美好生活的向往作为直管部的奋斗目标。四是抓实党风廉政建设，持续深化警示教育。

　　主要不足

　　（一）对标党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的要求，存在的问题：一是工作基础“薄弱化”。二是政治引领作用发挥不明显。三是党支部的主体作用发挥不充分。

　　（二）履职尽责抓党建工作存在的问题：一是工作的艺术性不够，效果不明显。二是组织和管理能力还需提高。三是党员教育管理有待加强。

　　（三）支部党建工作存在的问题：一是落实党建工作责任制不足。开展党建工作方法不够灵活。二是党建引领生产经营工作不明显。

　　下步打算

　　一是提高政治站位，工作落实到位。二是增强教育引导，确保思想教育落到实处。三是加强监督检查，确保工作落到实处。四是加强政治功能建设，提升支部凝聚力。

党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告

　　工作成效

　　一是加强思想政治建设。带领广大党员干部职工学习党的新政策、新思想，尤其是党的十九大、二是大精神及XJP系列重要讲话精神。二是夯实党建基础工作。严格按照《党支部规范化建设标准体系》要求推进工作，认真落实“三会一课”制度。三是强化党风廉政建设工作、落实“一岗双责”责任制。四是加强党建带工建、团建工作。大力支持工、团工作，通过开展系列活动来关心关爱职工，提高职工幸福指数。

　　主要不足

　　一是自身理论知识较薄弱，理论联系实际能力较为欠缺。二是干部人才队伍建设力度不够。三是交心谈心工作较为局限，没有达到全员覆盖。四是在对人员的精简高效方面办法不多，工作成效不明显。

　　下步打算

　　一是加强政治理论学习，提升理论结合实际的能力。二是拓宽交心谈心范围，覆盖到直管部各个岗位。三