党政领导班子成员联系点制度

　　为大力弘扬密切联系群众的优良传统，切实改进领导干部工作作风和工作方法，更好地深入基层，深入群众，深入实际，了解真实情况，解决实际问题，密切干群关系，总结典型经验，进一步凝聚人心，促进和谐，形成推动公司科学发展的强大合力，按照党的群众路线有关要求，特制定本制度。

、职责任务

（1） 深入宣传。深入联系点时，要宣传公司当前生产经营形势，通报公司近期重点工作，将上级的精神和要求传达到基层，有针对性地开展形势任务教育工作，把广大党员干部及职工群众的思想行动统一到公司的决策部署上来。

（2） 解决问题。全面掌握联系点党建及生产经营等整体工作情况，帮助指导联系单位理清发展思路，制定工作目标，明确对策举措，破解生产生活难题，促进联系单位创造性地开展工作。

（3） 排忧解困。经常了解掌握联系点职工的思想状况，广泛听取党员干部和职工群众的意见和建议，把为职工群众办好事、办实事作为工作的落脚点。针对职工群众亟待解决实际困难和问题，提出切实可行的解决方案。

（4） 督促检查。建立联系点工作台帐，记录深入联系点调查研究、指导工作、解决问题的工作情况。对照联系目标，定期督促检查联系点年度工作目标及各项工作的完成情况，促进各项目标任务如期完成。

、工作方式

（1） 上党课。领导班子成员每年至少安排两次到联系点讲党课或作专题报告，要深入讲解党的宗旨、观念和优良传统，讲解中铝公司的发展战略，讲解企业发展的形势、目标和任务。

（2） 参加组织生活。领导班子成员以普通党员的身份，参加联系点单位党组织的活动，以及民主生活会或组织生活会，听取意见和建议，提出指导意见，促进联系单位不断改进工作。

（3） 开展谈心活动。领导班子成员在联系点适当开展谈心活动，虚心听取群众的意见和呼声，做好交流思想，答疑解惑工作。

（4） 走访座谈。领导班子成员通过走访座谈的形式，发现和分析存在的困难和问题，提出解决问题的思路和措施。

、具体要求

（1） 领导班子成员要率先垂范，以身作则，带头坚持和执行联系点制度。将联系工作与日常工作统筹兼顾，每年至少2次到联系点开展调研、指导工作，每年帮助联系�