党群工作部生产经营责任书

　　为加强公司目标管理提高工作绩效，改进工作作风完善考核体系和实现公司2015年生产经营目标根据公司生产经营计划、财务年度预算、部门绩效考核指标等制定本责任书。

、责任单位：党群工作部

一、责任人：党群工作部部长

、责任期限：20XX年1月1日至20X年12月31日

1、 责任目标：完成部门工作任务，确保公司二。XX年生产经营计划实现。

2、 绩效工资：1单位绩效工资

　　单位月应得绩效工资总额=月标准绩效工资总额×部门月度考核系数+综合考核各项加扣款之和

　　月标准绩效工资总额：绩效工资基数（元）×部门系数×部门员工岗位系数之和（不含干部和未转正人员）

部门月度考核系数=工作绩效系数xo．5+尿素月产量系数×0．5

注1：工作绩效系数=KPI考核系数+CPI考核系数安全环保指标系数+周边绩效系数主产品月产量系数=当月主产品实际产量÷当月公司下达主产品目标产量

KPI考核系数、CPI考核系数、安全环保指标系数由公司领导对单位月度工作计划完成情况进行考核打分产生。

每年有2个月为检修时间．主产品产量系数根据检修目标取值。

周边绩效系数：根据主动性、响应时间、解决问题时间、信息反馈及时性、服务质量等各单位进行交叉综合评定，分值在0．80一1.0范围内（见《综合考核办法》中的《部门/车间月度绩效考核实施细则》），

注3：月工作计划由单位自主在OA系统上填写，完成情况由公司分管领导评价（评定

标准见《综合考核办法，中的《月度工作质量完成考核评分表》）。

2．执行公司《人员配置优化岗位绩效激励》方案。

3．责任人绩效工资根据公司《综合考核办法》发放。

、考核内容、标准

（1） 年度考核

			考核内容	目标值M		考核标准
						实际值	单项 指标系数 （ö
	环保、 康目标 （15％	1．	生产性人员重伤及以上生产安全事故为零、员工负伤率为零，	0		ö为0一1．0
		2．	一上火灾、爆炸事故为零。 般及以	0
		3·	事故调資处理率10；隐患受控率100、	100％
			员工岗前三级安全培训率10：外来相关单位人员安全告知1亂	100％
	年度中心工作目标 （70％	1．	主产品产品计划年产量为45万吨	10	10	未完成，按照未完成比例每降低1％扣减责任人绩效系数 o、，扣到该项绩效系数剩余2俨为止。每增加1％嘉奖责任人绩效系数1％，到该项绩效系数的5俨为止。
		2．	中级管理人员胜任力评价	10		 党群工作部生产经营责任书范文稿 一次下载，永久使用，无水印 下载文档 关于我们 笔杆子秘书 写作没烦恼 材料不枯燥 文章更出彩 合作交流 长期接受投稿 诚聘专栏讲师 微信客服联系 侵权投诉 文稿来源网络整理，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请联系微信客服，我们将第一时间处理！ 关注我们 微信公众号 客服微信 声明 :本站尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一周内通知我们，我们会及时删除。 GMT+8, 2025-2-23 18:56 , Processed in 0.048375 second(s), 10 queries , Redis On. www.bgzms..com ( 陕ICP备2021015949号-2 ) |网站地图 返回顶部 客服微信