热门文档
- 2024-08-28 08:57:57 (3篇)学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨材料
- 2024-08-07 09:23:21 2024年8月支委会会议记录
- 2024-09-06 08:11:33 (8篇)党员教师学习二十届三中全会精神心得体会
- 2024-08-23 09:50:11 (7篇)医院卫生系统学习贯彻党的二十届三中全会公报精神心得体会研讨发言范文
- 2024-03-01 09:38:43 中国共产党党员网络行为规定研讨发言稿范文稿
- 2024-08-07 09:23:21 2024年8月党小组会会议记录
- 2024-08-12 09:17:21 市委书记在学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会上的主持词及讲话
- 2024-01-31 09:44:02 XXXX2024年党的建设工作要点范文稿
- 2024-08-07 09:23:21 2024年三季度党员大会会议记录(8月版)
- 2024-08-07 09:23:21 党的三中全会精神应知应会测试题(含答案)
- 2024-07-28 09:52:48 2024年党委(党支部)学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神计划表
- 2024-08-07 09:23:21 2024年三季度专题党课会议记录(8月版)

党课讲稿:高擎旗帜笃行不怠让主题教育成为干事创业的“催化剂”
4月3日,学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议在京召开,总书记发表重要讲话,从新时代新征程党和国家事业发展全局的战略高度,深刻阐述了开展主题教育的重大意义和目标要求,对主题教育各项工作作出全面部署,通篇闪耀着马克思主义的理论光辉和思想光芒,为全党开展主题教育指明了努力方向,提供了根本遵循。
党的十八大以来,党中央先后组织开展了5次党内集中教育,每一次都是理论武装的重要课堂,每一次都是自我革命的生动体验,每一次都是凝心聚力的奋进号角。我们的党员民警在五次主题教育中不断擦亮政治底色,筑牢政治忠诚,履职尽责的能力和水平不断提升。但对标对表此次主题教育的目标任务,我们的工作还存在一些不足需要改进。
今天借此机会,我们一起起底工作中还存在的七个问题,谈谈如何借助主题教育破解我们身上存在的一些苗头隐患和顽瘴痼疾,真正做到让主题教育成为千事创业的“催化剂”。下面我和大家一起来深入查摆我们存在的问题。
(一)“思想僵”的问题。有的同志对自己的工作缺乏进取心,甚至抱着“佛系”心态,不求上进,碌碌无为守摊子,浑浑噩噩混日子,一些工作长期不见起色。有的同志对最新XX政策研究不细致、思考不深入,对新形势新情况不敏感、不掌握,工作思路不宽、办法不多,惯于“吃老本”,依赖于“走老路”。队伍中甚至还存在面对复杂局面束手无策、茫然无措。在新闻宣传、典型培树等方面,打不开工作思路,不能打造出新亮点、新优势、新品牌。
(二)“落实空”的问题。有的同志工作空喊口号、坐而论道,光有“唱功”没有“做功”,贯彻落实停留在嘴上、抓不到手上。有的以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话,导致工作“打滑”“空转”。有的重形式轻内容,重虚功轻实效,干工作蜻蜓点水,搞花拳绣腿、繁文缛节。有的热衷于做表面文章,徒有其表、华而不实,讲起来头头是道、干起来没有实招,对上汇报“一枝花”,实际工作“豆腐渣”。这些行为,看上去很有效率,但工作不能落实、措施不能到位,最终贻害无穷。
(三)“甘于庸”的问题。有的同志故步自封、因循守旧、不学不悟、眼界狭窄,既看不到与优秀的差距,也找不准落后的原因,更提不出有效的对策。有的同志进取精神不强,满足于一般化,甘于“躺平”,只求“做了”不求“做好”,只求“过得去”不求“过得硬”。有的同志争优创先意识不强,“当一天和尚撞一天钟”,缺乏“跳起来摘桃子”的魄力。有些同志在上级组织的考试中多次成绩靠后依然无动于衷、无所作为。有的单位宣传工作没有起色、没有亮点,依然不想办法,甘于平庸。
(四)“有事推”的问题。有的同志怕担风险、怕负责任,把“枪打出头鸟”“干得越多担责越多”当成信条,抱着“多干事多出错、少干事少犯错、不干事不出错”的思想,遇到问题不是想方设法克服克难,而是千方百计上推下卸,有风险的不敢干、有难度的不愿干、没实惠的不肯干,错过了机会不能把握机遇与挑战,甚至眼睁睁看着问题发展而听之任之。
(五)“工作拖”的问题。一些同志办事总是要拖,把能够快办的事拖慢了,把能办成的事拖黄了,把很好的机遇错过了。有的部门工作作风疲沓,节奏慢、效率低,上级部署的任务不推就不动,有的怎么推都不动。有的同志因疫情三年来实战锻炼不足,敏感性降低、业务能力下降,却仍不抓紧时间学习充电。一些工作推进存在“上热中温下冷”的现象,有时候要催几次落实、卡着点完成,严重影响工作效率。
(六)“遇事躲”的问题。