XX公司2023年意识形态工作实施方案

　　为进一步加强和改进××公司意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，巩固马克思主义在意识形态的指导地位，进一步明确公司领导班子和领导干部的意识形态工作责任，增强政治意识、责任意识、阵地意识，根据党的XX大报告关于意识形态工作的重要部署，以及中公司工作实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和十九届历次全会精神以及省委、市委、围绕×××省十四五规划、开启新征程，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，自觉在思想上、政治上、行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，为提升公司管理水平提供坚强思想保证和强大精神力量。

　　二、领导小组

　　组长：×××

　　副组长：×××、×××、×××

　　成员：各部室负责人

　　领导小组下设办公室，办公室设在办公室（人力资源部）。

　　三、工作职责

　　（一）公司领导班子对分管领域的意识形态工作负主体责任。

　　（二）公司党支部书记是意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　　（三）分管领导是意识形态工作直接负责人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。

　　（四）根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　四、党支部工作责任

　　（一）坚持党管意识形态原则。要认真贯彻落实党中央、省委、市委、××××集团、××××集团关于意识形态工作的决策部署及指示精神，切实增强意识形态工作的针对性和有效性，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。公司党支部要把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入班子、领导干部目标管理，与党建等其它工作同部署、同落实、同检查、同考核。要加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调在公司内部事务工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全、切实形成党支部统一领导、办公室（人力资源部）组织协调、各部室分工负责的工作格局。

　　（二）分析研判意识形态形势。每半年要对公司意识形态工作进行分析，研判意识形态领域情况，维护意识形态安全，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况有针对性地进行引导，维护意识形态安全。结合学习贯彻中央和省、市、××集团、××集团意识形态形势通报，开展涉意识形态形势和舆情综合分析，针对重要时间节点和重点工作推进情况，提出针对性措施并认真抓好落实，努力营造良好氛围和正确舆论导向。

　　（三）强化党员干部的学习教育培训。持续开展党史学习教育，结合党支部理论学习、党员大会等形式，常态化抓好XJP新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和党的十九届五中、六中全会精神以及省委文件精神学习，坚持用党的理论指引国企高质量发展工作。要加强党员干部意识形态工作的教育培训，党支部组每年至少两次专题研究意识形态工作，至少开展一次意识形态工作的专题学习。

　　五、工作任务

　　（一）坚决维护网络安全，牢牢掌握网络意识形态主导权，党支部书记亲自抓，各部室加强对互联网的管理，正确规范地运用网络、使用微信、QQ工作群，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控；切实提高重大突发事件网上应急防范处置能力，确保网上舆论平稳健康；切实加强网络信息管控，管好�