公司年度党建工作述职评议会上的点评

一、对XX公司党委书记的点评

XX公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，主动适应网络化运营新要求，全面夯实基层基础、建强支部堡垒、落实落细党建重点工作任务，以党建引领运营服务管理各项工作不断取得新进步。

特别是，在XX期间，XX公司党委迅速行动、主动作为，组建了20支“党员先锋队”“青年突击队”，认真落实集团各项XX举措，实现了XX，打造了“平安XX”。分公司党委获得了XXX。党支部标准化建设提升工作成效明显，XX个基层党组织全部完成提升目标，其中，XX个支部被评为国资委系统“示范党支部”“特色党支部”，被纳入XXX市级培育库。深化特色党建品牌建设，先后推出XX、XX等X个特色党建品牌。

但是，XX公司党委党建工作仍存在一些不足之处：一是党务工作能力有待提升。由于运营基层党组织调整较快，支委班子和党务人员较为年轻，党务干事均为兼职，党建工作经验不足，部分支部书记抓党建思路不够清晰、主动性不强、抓落实力度不够，发展党员程序不够规范，党建工作能力亟需增强。二是党员队伍建设仍需加强。目前，党员空白的班组仍有XX个，占比较高，且多数党员是从学校转入的年轻党员，党员队伍整体年龄较小，教育引导力度需进一步增强。三是支部战斗堡垒作用发挥不充分。支部在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众方面做的不够扎实，对党员群众的关怀帮扶和教育管理需要进一步加强，服务群众的“最后一公里”没有完全打通。

随着XX，XX交通迎来“多线联运”新局面，XX公司要不断提升网络化运维管理能力和水平，以降低运营成本、提高XX服务品质和运营管理效率为导向，持续推进运营服务品质再提升，争创行业一流服务标杆。下一步，希望XXX同志进一步压实党建工作责任，层层传导压力，抓好党建重点任务落实，督促指导各基层党组织持续开展标准化规范化建设，持续提升党建工作质量和水平。着力加强党务人员教育培训，把党支部书记岗位作为培养选拔干部的重要台阶，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，打造一支政治坚定、专业过硬、作风优良的党务工作者队伍。要进一步做好思想政治工作，在实践中积极探索新形势下做好青年员工思想政治工作的方式方法，持续在职级晋升、薪酬调整、员工职业规划、企业文化、组织关怀帮扶等方面下功夫，充分发挥党支部基层战斗堡垒作用，激发广大员工的积极性和主动性，营造干事创业的良好氛围。

二、对XX公司党委书记的点评

XX年是极不平凡的一年，对于XX而言，更是如此。面对XX，XX公司党委担当作为、攻坚克难，率先吹响了XX的号角，千方百计实现了所有在建施工项目全部复工复产，全力以赴抢回工期，实现项目推进“攻坚战”的胜利，提前实现了XX的目标，刷新了XX速度，开创了XX新局面。

但是，目前XX公司党委党建工作还存在一些问题：

一是党建与业务融合力度有待加强。没有完全做到党建工作与业务工作统筹考虑，在党建工作上下的气力还不够，党建工作与中心工作的结合还不够紧密，党建和业务“两张皮”的现象仍然存在。二是支部党建品牌特色不足。结合工作实际总结提炼特色党建品牌做的不够到位，“一支部一特色”主题不突出，亮点不够明显。三是党员发展工作有待提高。对党员发展工作重视力度还不够，部分党员发展程序不够规范，亟待完善。

XX项目建设时间紧、任务重。今年，我们面临着4XX的重任，必须千方百计、全力以赴确保任务完成。下一步，希望XX同志认真履行党建第一责任人职责，始终把党建责任扛在肩上抓在手上，切实发挥公司党委领导核心和政治核心作用，将党建工作与工程建设结合起来，把党建