关于2023年组织工作的汇报材料

同志们：

　　现在，我结合实际，将工作汇报如下：

　　一、在党员进社区报到中带好头，创造好经验，做出表率。

　　落实“四级四岗”，打造“五型机关”，在机关事业单位党支部开展“学习全会精神、冲刺年度目标”主题党日，推动党建和业务工作深度融合。积分制管理机关在职党员。以“双亮双服务两评两考核”为内容，实行党员百分制积分管理，调动机关在职党员治理基层的积极性，拓展党员联系服务居民的途径，实现机关在职党员服务社区居民常态化。各股室要以在职党员为主体，以社区党组织为依托，以创建服务型社区党组织为目标，全面推进街道“大组织”和“包联委员制”，动员组织在职党员到所包联社区亮明身份、报到登记、志愿服务，实行双岗履职、双重管理、双向考评，完善党员干部直接联系群众制度和服务体系，促进机关作风转变，认真倾听群众意见，及时了解群众需求，帮助解决具体问题，进一步密切党群、干群关系；加强对在职党员的教育管理，发挥在职党员参与社区建设、服务基层群众的先锋模范作用；深化拓展党员干部进社区、走基层、转作风，提升服务水平，践行“三声、四心、五个一”服务标准，保证让群众满意。

　　二、在文明创建活动中帯好头弘扬“伟大建党精神”，发挥先锋模范作用；

　　认真制定全年理论学习计划，切实做到学习有目的、有计划、有要求、有笔记，切实把思想统一到中央省市对形势的分析判断和决策部署上来。进一步修订完善各项管理制度，真正做到工作规范、程序规范、行为规范和管理规范。重点解决个别干部职工在岗在职不谋事、不干工作，甚至长期不在岗、不履行职责的问题以及组织纪律观念淡薄、擅离职守等问题。要深入基层、深入实际，说实话、办实事、出实招、求实效，坚决反对“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。要发动引导干部职工积极参与，及时总结经验，把“文明创建活动”与日常工作结合起来，保证活动健康有序进行。把开展“文明创建活动”作为一项长期的常抓不懈的工作，逐渐建立文明创建活动的长效机制，将文明创建工作规范化、制度化。

　　认真制定全年理论学习计划，切实做到学习有目的、有计划、有要求、有笔记，切实把思想统一到中央省市对形势的分析判断和决策部署上来。进一步修订完善各项管理制度，真正做到工作规范、程序规范、行为规范和管理规范。重点解决个别干部职工在岗在职不谋事、不干工作，甚至长期不在岗、不履行职责的问题以及组织纪律观念淡薄、擅离职守等问题。要深入基层、深入实际，说实话、办实事、出实招、求实效，坚决反对“门难进、脸难看、话难听、事�