关于“四强四好”党支部创建工作报告

　　今年以来，公司党支部以积极争创“四强四好”支部为着力点，抓班子、带队伍、强基础、固基本，扎实开展各项党建工作。现将相关情况报告如下：

　　一、党支部基本情况

　　成立于20xx年x月，现有党员x人，入党积极分子x人。目前，党支部委员会x人，设支部书记x人，纪检（组织）委员和宣传（保密）委员各x人。

　　二、“四强四好”创建开展情况

　　（一）坚持“知”“行”同向，提升党建工作引领力

　　一是切实做到对党绝对忠诚。制发《清廉交运·你我同行”廉洁文化宣传教育活动方案》，通过组织廉洁知识竞赛、张贴廉政警示标语等活动，强化党员的忠诚廉洁教育，使支部党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

　　二是创新抓好政治理论学习。在常态抓好“第一议题”“三会一课”等组织生活制度的基础上，制定了《党建工作要点》建立了“年度理论学习清单”，指明学习方向，梳理学习要点，夯实思想基础。同时，坚持用好红色教育资源，为学习“加码”，通过购买书籍、设立红色图书角等系列活动，提升学习效能。截至目前，已发放《A谈治国理政（第四卷）》《百年大党面对面》等理论学习书籍25册。

　　三是着力深化意识形态教育。公司党支部牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制发了《2023年x工作要点》《宣传思想工作要点》及《网络意识形态制度》，并坚持半年研究一次意识形态工作，着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接党的二十大顺利召开等意识形态工作周密部署。同时，利用公司官网及公示栏宣传x余篇，充分展示公司党建工作、工作方针等，抢占舆论的制高点。

　　（二）坚持“职”“责”同心，提升党建工作源动力

　　一是配齐配强支委。年初，结合公司实际成立了支委，全面配齐配强党组织班子，推动党组织建设不断规范、不断增强。公司领导干部严格落实“双重组织生活”，坚持“三会一课”、主题党日等活动常态化，活动主题与重点工作相结合。截至目前累计召开党员大会x次、主题党日x次、党课x次。

　　二是建立责任清单。在建立健全支部委员分工的基础上，制发《前置研究事项清单》《研究决定重大事项清单》《全面落实从严治党主体责任清单》等x余项制度，进一步明确任务内容，促使支委切实肩负起“抓班子、带队伍、管业务”的责任，把“一岗双责”制度落到实处，形成工作上的合力。

　　三是坚持“有事好商量”。按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项，开好组织生活会、支委会，充分发挥公司党支部在重大问题决策中的“方向盘”作用。截至目前，研究决定x项、前置研究x项。

　　（三）坚持“学”“先”同步，提升干部队伍创新力

　　一是把学习A总书记重要指示精神作为“第一议题”。依托“支委领学+党员研学+创新活学”模式，创新搭建“一群、一网、一栏”学习载体。截至目前，公司支委会“第一议题”学习x次x篇、党支部集中学习x次x篇。

　　二是主题活动深入化。组织开展了以“讲红色故事、讲革命精神”为主题