关于全市人才高地建设情况调研报告

　　人才是推动区域发展、赢得竞争主动的第一资源。近年来XX省把创新驱动、科教兴省、人才强省战略摆在“十大战略”首位，致力于打造国家创新高地和全国重要的人才中心。这是省委立足XX实际、贯彻落实总书记重要讲话精神，加快推动人力资源向人才资源转变的重大战略部署。XX市深刻理解把握省委这一战略决策，站位全局、勇担使命，把人才引育、科技创新作为国家中心城市建设的战略突破口，坚持“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”，着力在国家人才高地建设上跑出“加速度”。

　　一、XX人才高地建设的现状分析

　　近年来，XX大力推进国家创新高地和人才高地建设，提高人才对经济社会发展的融合度和贡献率，坚持以人才高质量发展推进全省经济社会高质量发展，主要取得了以下进展。

　　（一）人才规模持续壮大。自XXXX年到XXXX年，XX市从业人员规模呈现持续上升态势。到XXXX年年底，XX从业人员总量为XXX.XX万人，比上一年度增加了X.X%，较XXXX年的XXX.XX万人提高了XX.X%。据测算，XX市XXXX年人才资源总量达到XXX万人，其中专业技术人才XX万余人（具有高级职称的X万余人），技能人才XX万余人，经营管理人才X万余人，人才门类较为齐全。XXXX年，XX全市人才总量超过XXX万人，占全省人才总量的XX.X%，占常住人口的XX.X%，其中，高技能人才XX万人，先后引进培养科技领军人才XXX名，支持创新创业团队项目XXX个，培育首批数字人才X万名。

　　（二）人才质量稳步提升。近年来，XX在教育投入和人才引进等方面持续发力，一方面着力于本土化人才的培养，另一方面着力于优秀人才的大力引进，全市人才质量得到了稳步提升。XX市常住人口受教育情况第七次全国人口普查公报（第四号）数据显示，截至XXXX年年底，XX拥有大学文化程度的人口为XXXXXXX人，拥有高中（含中专）文化程度的人口为XXXXXXX人；全市每XX万人中拥有大学（指大专及以上）文化程度的为XXXXX人，比XXXX年增加XXXXX人，XX年间增长XX.XX%。XX人口的学历结构不断优化，特别是大学学历的人口比例在进入新世纪后开始发力，出现了一个明显的持续提升，也标志着XX人力资源整体素质的不断提高。XXXX年XX市人口发展报告显示，全市XX岁及以上常住人口的人均受教育年限达到XX.XX年，比XXXX年第七次全国人口普查和XXXX年第六次全国人口普时分别提高X.XX年、X.XX年。据XXXX年XX市国民经济和社会发展统计公报，XX全市高等院校的普通本（专）科生、中等职业技术学校学生、研究生毕业生人数约达到XX.XX万人，这些毕业生是补充XX人才资源的主要来源。其中，研究生占X.X%，普通高校本（专）科生占XX.X%，中等职业技术教育学生占XX.X%。与XXXX年相比，XX市XXXX年毕业生总数上升了X.X%，其中，研究生毕业人数增加了XX.X%。此外，XX的高层次人才队伍也在不断壮大，目前全职在X的两院院士XX人，国家重点人才计划人选XXX人，“国家杰青”XX人，“长江学者”特聘教授XX人。

　　（三）人才结构不断优化。从业人员三次产业分布结构更趋合理。统计数据显示，XXXX年，XX市生产总值达到XXXXX亿元，按不变价格计算，比上年增长X.X%。其中，第一产业增加值XXX.X亿元，增长X.X%；第二产业增加值XXXX.X亿元，增长X.X%；第三产�