关于大力推进公司健康企业实施方案

　　为贯彻落实XJP总书记关于体育的重要论述和以人民为中心的发展思想，大力推进公司健康企业建设，全面提升全员身体素质和健康水平、活跃员工业余生活，进一步增加企业活力，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识，根据上级公司党委相关活动要求，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，推进健康企业建设，把保障员工健康放在优先发展的战略地位，牢固树立“大卫生、大健康”理念，加快构建更高水平的员工健身服务体系，充分发挥体育健身在促进员工全面发展、构筑企业文化软实力、提升企业核心竞争力等方面的综合价值和多元作用，为推进公司高质量发展提供有力支撑。

　　二、工作目标

　　员工健身活动蓬勃开展，经常参加体育锻炼员工比例达到国家全民健身计划目标，职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险持续下降，员工获得感、幸福感和满意度不断提高。

　　三、组织机构

　　为推进员工健身工作得到强化、取得成果，公司成立员工健身工作领导小组，负责员工健身工作的组织领导和协调推进。公司工会主席任组长，所属各党总支（支部）书记任副组长，各级工会管理岗工作人员为小组成员。

　　员工健身工作领导小组办公室设在综合部门，负责员工健身工作的日常组织实施、联动策划及督导考核等具体工作。

　　四、主要措施

　　1.利用党建信息化平台、门户网站、官微宣传“一台一网一微”多平台传播体系，解读健康企业建设主要内容，传播自尊自信、乐观向上的健康文明理念和心理健康知识。

　　2.加强体医融合，通过APP小程序全力打造多功能健康监测平台。职工通过小程序功能可自助检测血压、血糖、血氧、胆固醇、心电等近20项健康指标，实现员工自查自测，数据实时上传到数据中心，健康管理师通过数据中心随时了解指标变化情况，开展有针对性的管理。

　　3.积极推广落实网络运动会、“健步走+”等线上与线下结合、传统与新兴并举的智能健身新方式，满足员工健身、休闲复合需求。支持共青团、女工组织和员工自发性健身组织举办符合各自特色的健身项目。

　　4.在机关及一线岗位，全方位推广工间操、眼保健操等常态化健身活动。根据特殊区域、特殊环境、特殊岗位工作的健康标准，实施岗位员工健身计划，有针对性地开展员工健身活动，提高员工健康状况与岗位的适配度。