工作

　　序号

　　主要任务

　　牵头部门

　　完成时限

　　前期

　　准备

　　1

　　收听收看上级党委和公司党委主题教育工作会议及有关专题会议。

　　主题教育领导小组办公室

　　党群工作部

　　4月底

　　2

　　组织召开公司党委主题教育工作部署会议。

　　3

　　起草印发公司党委主题教育实施方案，成立公司党委主题教育领导小组、办公室和专门工作组。各党支部要结合实际，制定主题教育实施方案。

　　4

　　根据上级安排做好《XJP著作选读》等指定学习教材和其他重要参考材料的准备和发放。

　　理论

　　学习

　　5

　　党委理论学习中心组专题学习不少于5次，细化学习配档表，及时跟进学习XJP总书记最新重要讲话、重要指示精神以及上级关于主题教育有关文件、会议、书籍等内容。

　　党群工作部（宣传）

　　各党支部

　　8月底

　　6

　　制定理论学习工作方案，围绕学习内容，列出若干专题，开展研讨交流，适时邀请有关专家学者进行专题辅导。

　　理论

　　学习

　　7

　　举办读书班，每个专题安排2－3天时间集中学习，累计不少于一周。

　　党群工作部（宣传）

　　各党支部

　　8月底

　　8

　　公司副科级及以上党员干部要制定个人学习计划，明确学习时间、内容，做好读书笔记。

　　9

　　充分利用企业周边红色教育基地和资源，通过实地实物、鲜活讲解、互动体验等开展现场教学。

　　10

　　积极参加“山能大讲堂”，运用好“学习强国”“灯塔－党建在线”等网络平台和手机客户端，引导广大党员随时随地开展学习。

　　宣传

　　宣讲

　　11

　　公司领导班子成员要结合学习体会和实际工作讲好专题党课。各党支部要紧扣主题教育，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的主题党日活动。

　　党群工作部（宣传）

　　各党支部

　　12

　　制定宣讲工作方案，广泛开展各种形式的大众化宣讲，“五老”、先模人物宣讲等多种形式的宣讲活动。

　　13

　　制定宣传报道工作方案，坚持媒体平台联动、线上线下互动，在内部新闻媒体开设主题教育专栏，及时报道各层面开展主题教育的好经验好做法，为主题教育营造浓厚氛围。

　　14

　　对上级重要安排部署、公司重大活动、基层典型做法及时上报并编发简报。

　　调查

　　研究

　　15

　　制定调查研究工作方案，抓好调研立项，细化调研清单，班子成员根据分工，每人牵头一个重大课题开展调研，形成高质量调研成果。

　　综合办公室

　　机关各部门

　　各党支部

　　8月底

　　16

　　召开调查研究专题交流会。建立调研成果转化运用清单，加强效果评估，加大调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效力度；同时，领题调研的班子成员牵头做好回访，确保调研成果质量。

　　推动

　　发展

　　17

　　深入开展“攻坚突破年”活动，实施全面对标一流质效提升工程，聚力绿色低碳高质量发展，在建设党建引领型、本质安全型、持续成长型、内涵发展型、创新驱动型、开拓创业型“六型企业”上蓄优势、求突破，全力以赴完成各项经营指标和重点任务，在企业高质量发展新征程中扛大旗、显担当、作表率。

　　综合办公室

　　党群工作部

　　机关各部门

　　基层各单位

　　18

　　深度落实“1＋1＋N”党员联系服务职工群众制度，广泛开展党员志愿服务、“有困难找党员”等活动，着力帮助解决职工群众的现实困难。

　　党群工作部

　　各党支部

　　19

　　聚焦推动发展、服务民生，深入开展我为发展献良策、解难题、建新功“三个活动”，拓宽发展思路，解决发展难题，在高质量�

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