关于某县税务局精神文明创建3-5年

工作规划

　　根据《x省国家税务局关于进一步加强精神文明创建工作的指导意见》（浙国税发［20xx］47号）文件精神和市局工作部署，结合前期工作调研情况，现制定县局精神文明创建3-5年规划，请认真贯彻执行：

　　一、指导思想

　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，围绕“为国聚财、为民收税”的神圣使命，践行“细节成就文明，服务树立形象”的服务理念，培养“爱业、敬业、精业”的服务意识，加强社会主义核心价值体系建设，积极推动物质文明、精神文明、政治文明和生态文明的协调发展，全面推进x国税事业科学发展。

　　二、创建内容

　　县局人事教育科认真组织学习了省、市级关于精神文明创建的相关文件，并对地方各条线上争创（管理）方法、评选通知等内容进行了学习研究。各创建主体科室抓紧开展调研准备活动，出台创建规划，整理资料台帐，并前往桐乡国税等创建先进单位进行调研，积累创建经验。县局最终制定如下创建内容。

　　（一）加强教育引导促正气

　　加强学习型单位建设。以贯彻落实党的二十大精神以及总书记系列重要讲话精神为主题，不断创新思想政治工作思路和方法，做好对党的理论体系的学习教育和践行引导。围绕强化干部岗位履职能力，利用多种学习教育平台，进一步增进业务交流，提高岗位技能，增强工作的前瞻性和主动性。继续坚持周一夜学，开展“两学一做”活动，定期安排学习任务，提高党员干部的党性修养。在县局科室文化园地建设基础上，成立县局年轻干部读书分会，把践行社会主义核心价值观，弘扬雷锋精神、道德文化建设作为必读书目，定期组织开展读书会，引导年轻干部通过阅读提高党性修养和综合素质。

　　构建社会主义核心价值体系。以学习贯彻对社会主义核心价值观及总书记“中国梦”重要论点为总体要求，立足x国税“道德讲堂”，身边人讲身边事，发挥道德正能量。同时继续开展不文明陋习发现、整改活动，组织经典书目阅读、主题征文、朗诵演讲等比赛，引导干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观，做文明国税人。

　　坚持开展科室文化园地建设活动，围绕“孝义廉和”抓创建，大力弘扬科室文化，打造属于每个国税干部职工的学习减压区。坚持以精神文明建设为导向，凝聚人心，打造团队建设，弘扬科室文化。同时通过家训家规的征集评比，引导广大干部职工提高家庭文化建设的认识。

　　“治税廉为首”，严格执行党风廉政建设责任制，开展正面典型和反面警示教育，组织党员干部观看廉政教育片，组队参观红色教育基地等活动。继续开展廉政谈心活动，做好新录用公务员岗前廉政谈话和廉政宣誓。完善廉政防控机制，根据《惩防体系2013-20xx年实施方案》，利用廉政风险管理信息系统进行廉政档案管理、廉政学习和测试，以及发送婚庆、乔迁、出国境等的廉政提醒，多位一体构筑廉政风险防线。

　　（二）提升文明素养促发展

　　开展文明礼仪专题教育培训，举办精神文明创建知识测试，说文明话、做文明事、开文明车、走文明路，文明旅游、文明用餐、文明排队，节约资源能源，爱护公物，保护环境卫生，遵守公共秩序。

　　根据工作量、差错率、知识贡献、同事认同等要素每月开展服务标兵评比，激发爱岗敬业的热情和斗志，促进窗口建设。积极开展身边先进典型推选评比活动，积极开展“最美党员”、“学习之星”、“青年岗位能手”、“巾帼建功标兵”等评选活动，在全局上下营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围，激励广大干部职工奋发进取的工作热情。健全好人好事发现、推荐、宣传机制。各科室设置“好人好事宣传栏�